特朗普拟对H-1B签证收10万美元费用，会对全球人才吸引力下降吗？

当地时间9月19日，特朗普签署公告，将H-1B签证申请费大幅提高至10万美元（此前仅为数千美元），旨在确保美国引进的是高技能、不可替代的人才。特朗普表示这一政策将激励企业优先雇佣美国人。

这笔费用将按年计算，适用于首次申请和续签，企业需评估外籍人才是否值得如此高昂的成本，否则应选择雇佣美国人，强调移民政策核心是"雇美国人"并确保只引进顶尖人才。对美科技企业有哪些影响？会导致对全球人才吸引力下降吗？

特朗普一纸公告，直接把H-1B签证的申请费拉到了10万美元——没错，以前也就几千块，现在直接加两个零，这么一来，美国企业确实就得琢磨琢磨了：这人，到底值不值每年多付十万美金？

说是“吸引顶尖人才”，但你细品，这话里有话——特朗普的原话是：“企业不想付这个钱？那雇美国人啊。”这不明摆着把外籍员工和本地劳动力放在对立面了嘛。
我们先来算一笔账。原来企业帮一个外籍员工办H-1B，成本大概在几千美元上下。现在一下子飙到十万，还是每年都要付——注意，是每年！哪怕你只是续签，也一样跑不掉。
如果一个员工的年薪是十五万，企业等于额外再付三分之二，这还没算税和保险。
请问，什么样的“不可替代”才配得上这种定价？

更让人哭笑不得的是，特朗普团队说这是“激励企业雇佣美国人”。但问题来了：很多岗位，尤其是高科技类，美国人要么不愿意做，要么真没人能顶。

你以为硅谷那些公司不想本地招聘吗？是根本招不到合适的！现在倒好，政策一棍子打下来，企业只能两个选择：要么咬牙付钱，要么干脆把岗位外包出去——比如直接设在印度、加拿大，或者东欧。

这不就搞笑了吗？本来想保护美国人的饭碗，结果工作机会全跑国外去了。
我们再看看条款细节。根据联邦公告文件，这项费用调整属于“按年征收”，不分新申请和续签。
也就是说，企业每用一位H-1B员工，每年就要向政府“上贡”十万美元。有移民律师直接吐槽：这已经不是筛选人才了，这根本是在变相驱赶人才。

而那些真正高薪、高技能的人才——比如人工智能专家、高级软件架构师——人家也不是非美国不可。加拿大、澳大利亚、英国，甚至德国，早就虎视眈眈盯着这批人，各种优惠签证、快速通道、全家移民包安排。你美国把门堵得越死，别人抢人抢得越欢。

有些人说：“挺好呀，逼企业多用本地人。”但事实真有这么理想吗？很多岗位之所以外流，不是因为企业贪便宜，而是技能池根本对接不上。
举个例子，某硅谷公司的AI实验室里，百分之七十的研究员持H-1B签证。如果全部换成美国人——不是不想，是没那么多合适的申请人！你总不能逼着一个学金融的突然写代码吧？

更讽刺的是什么？这批外籍员工很多正在做最前沿、最不可替代的工作。他们一走，项目放缓、研发外包、竞争力下降……最后埋单的是谁？还是美国企业自己。

也别说“企业可以钻空子”。政策是死的，人是活的——已经有移民顾问透露，有些公司开始研究怎么用L-1签证（跨国公司内部调遣）或者O-1签证（杰出人才）来绕开H-1B的限制。但这只是权宜之计，成本一点也不低，而且普通工程师根本达不到“杰出人才”的标准。

长远来看，这批政策如果真的落地，受伤的不仅是外籍员工和美国科技公司，更是整个国家的创新环境。
人才循环一旦被打断，再想接上就难了。
你可能会问：难道特朗普不知道这些吗？他当然知道。但政策从来不是只看表面——它更是一场话语权的游戏。喊出“雇美国人”的口号永远政治正确，至于背后企业是不是真招得到人、人才会不会流失，那都是后话。

换句话说，这不是经济账，是情绪账。
而情绪，是最容易共鸣，也最容易翻车的。
回过头看，H-1B系统本身的漏洞早就不是新闻：外包公司滥用抽签机制、低薪抢占名额、真正的高技能人才反而被挤出……这些问题特朗普没提，却直接用了最粗暴的方式——涨价——去应对。
H-1B的名额本来就不多——每年8万5千个，抽签都抽成玄学了。
现在费用一涨，中小企业直接弃疗。

特朗普这一政策，表面上是一场“价格筛选”，实则是一次“风险转嫁”——把国家之间的人才竞争压力，转嫁给了企业和个人。
而这其中最受伤的，反而可能是那些中型企业、科技初创公司，以及那些有一定实力但还没到“绝世天才”级别的外国工作者。
回过头看，特朗普所说的“利益冲突”在这里有了新一层的意味：是不是美国自身的利益——即在全球竞争中保持科技领先，与短期内保护本土就业之间——出现了某种选择困境？
而他给出的答案，是直接让企业来买单。
但这笔单，企业愿不愿意买、能不能买得起，就要打上一个巨大的问号了。