31省份2025年养老金计发基数将公布，工龄40年，能增发多少钱？

2025年还剩最后几个月了，各省份的2025年养老金计发基数也将陆续公布。今年退休的人员养老金将使用新的计发基数进行重算，养老金一般都会有一定水平的增加。过年40年能增发多少钱呢？

养老金计发基数的基本情况。

养老金计发基数本身是2019年，我国将缴费基数口径由城镇非私营单位转向全口径城镇单位就业人员平均工资，为了保障退休人员的养老金计算结果不降低，而设计的一项过渡性制度。最终养老金计发基数还是要全部过渡到全口径社平工资的。

2024年的时候，全国养老金计发基数集中在7000~8000元左右。9000元以上的省份有7个，1万元以上的地区有4个，12,000元以上的地区有一个，是上海市，达到了12307元。计发基数低于7000元的地区有四个，湖北省的养老金计划基数最高的武汉地区已经超过了9000元，但是较低的地区还有不足7000元的情况。

养老金计算基数的增长率，前几年有一项规律是，只要还没有跟全口径社平工资并轨，增长率一般不超过当年养老金增长率＋0.2个百分点。比如说2024年养老金的调整比例是3%，但是养老金调整的平均水平是3.2%。比如说2024年河南省的养老金计发基数增长率是3.2%，甘肃省的计发基数增长率是3.19%。

不过，也有很多地区的计发基数已经过渡到了全口径社平工资，这种增长幅度就没有限制了。像新疆自治区和内蒙古自治区，2024年的增长率是9.27%和8.52%。

可是话又说回来，如果社会平均工资增长速度变慢，计发基数会不会下降也是一个问题。

2024年，我国城镇非私营单位职工的工资增长率是2.83%，私营单位是1.66%。这样算起来，大部分省份的社平工资增长率也就在3%~4%以内。由于各地发展不平衡，或许会有一些地区社平工资出现负增长。比如说河北省是下降了0.19%。

但总体来说，预计全国的社平工资平均水平会增长2.1%到2.2%左右，跟今年的养老金增长率2%差不多。

关于社会平均工资的问题，是考虑到所有奖金奖励、津贴补贴、加班费在内的工资待遇，而且仅仅统计的是法人单位。确实有很大一批灵活就业人员、个体工商户、农民工、农村就业人员等情况没有统计在内，会有一定程度的偏高。而且本身平均数一般会高于中位数的，这就是人们感觉社平工资偏高的原因，相信国家未来能够解决。

工龄40年能够增长多少钱？

如果按照计发基数增长率2%计算，退休人员的养老金一般会增长1.5%~1.8%。

退休养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。工龄40年的话，这三部分都会有。基础养老金和过渡性养老金跟社平工资及计发基数挂钩，因此都会按照计发基数的增长率进行增加。

不管如何计算，假设计发基数增长率是2%，基础养老金3500元，过渡性养老金500元，预计每月能够增长80元。如果相对于养老金5000元的情况，实际增长率是1.6%。

养老金的增加是从领取养老金当月开始计算的，比如2月份退休，3月份发放养老金，10月份开始补发，预计会补发3~10月份的8个月差额80×8=640元。