女员工被老板强奸被认定工伤，赔偿110万，丈夫怒怼劝离婚网友

这是全国第一例被老板性侵后，被认定为工伤的性侵案。

2023年9月22日，天津某汽车零部件制造商销售总监崔丽丽和老板在杭州一起出差，期间参加商务宴请，崔丽丽应老板王某的要求陪酒，老板说自己扛不住了，让崔丽丽多陪酒，最后崔丽丽醉酒失去意识。

2023年10月3日，崔丽丽前往酒店调取监控并报警，发现自己不省人事被王某公主抱到酒店，酒店服务台的监控拍下画面，崔丽丽双手勾住王某的脖子，王某在服务台让服务员帮忙去开门。

到了电梯里，王某把崔丽丽放在地上，估计抱不动了，低下头貌似在对崔丽丽猥亵亲亲的动作，最后直接去了房间。

第二天凌晨4：50分醒来时，崔丽丽发现自己赤裸着身体躺在床上，王某抱着崔丽丽，一只手捂着崔丽丽的嘴巴，让崔丽丽不要走，不要喊，不要害怕，你长得这么漂亮，没人不喜欢你。

10月10日，她在丈夫的陪同下正式报案。10月27日，警方立案调查，11月7日案件移送检察院，11月10日王某被批准逮捕。

王某还想试图花钱私聊，要给崔丽丽200万块钱，或者是50加北京的一套房子，但崔丽丽拒绝了，好在崔丽丽隔壁房间的人当时给录了音，这声音有崔丽丽喊着“不要不要的声音。”

如有如果没有隔壁房间的这个录音，崔丽丽被性侵的案子还不是那么的好鉴定。因为这王某最后直接倒打一耙，说崔丽丽勾引他。

2024年4月2日，王某因强奸罪被判处有期徒刑4年。崔丽丽在天津市第一人民医院被诊断为抑郁和焦虑，并开始病假。

2024年4月18日，公司以“未按规定请假、旷工”为由解除与崔丽丽的劳动合同。崔丽丽申请工伤认定，经过系统治疗和专家会诊，2024年12月3日被认定为工伤。

崔丽丽的丈夫称“支持爱人称“是分内之事”，并且强调99%的人都会支持自己的爱人，劝离婚的人说话都是不走大脑，如果你的孩子在校园里遭到霸凌，你会遗弃他吗？同样自己的妻子遭到别人的强奸，就要和她离婚吗？这又不是自己气质的错，这是别人的错误，为什么要强加在自己妻子身上？

2025年9月，崔丽丽被违法辞退后经劳动仲裁成功认定性侵伤害为工伤获赔110万元。这也是成为全国首例性侵认定工伤案例。

与此同时有网友认为崔丽丽是仙人跳，还有网友觉得，一个喝醉酒的人怎么能勾住对方的脖子呢？喝醉酒的人都是软塌塌的，感觉说不通呀。

还有的人觉得，一个女人为什么不学会保护自己呢？喝多少酒自己都不知道吗？为什么要喝得这么烂醉如泥，难道平时就没有发现老板有这方面的问题吗？

崔丽丽也回应了网友的“仙人跳”质疑，称事发时自己担任原公司销售总监，年薪120万。若2027年公司上市后，预计年薪可达200万，并持有原始股，没必要通过这种方式牟取钱财。

不管怎么说，崔丽丽的这起案件还是非常有意义的，和老板出差期间被老板性侵了，能够定为工伤，这也是突破性的意义，毕竟不是每一个人都能够勇敢地站起来维权的。

这案子简直是把职场性侵的遮羞布撕得粉碎啊！特别是她老公那句"支持爱人是分内事"狠狠打了那些劝离婚的看客脸。最讽刺的是，连工伤认定都比某些人的三观正。