1. 安踏掀起反腐风暴,其力度之大令大众瞠目结舌!
2. 自2025年起,安踏集团便聚焦于高风险环节,持续推进反舞弊专项治理行动,截至8月,已取得显著成果。
3. 9月16日,“廉洁安踏”首次对外披露反腐进展,通报内容可谓铁腕出击、毫不手软!
4. 集团先是对74名严重违反纪律、存在重大舞弊行为的员工予以辞退,这只是前奏;更进一步的是,将46人依法移交司法机关处理。
5. 这46人中,包含21名内部在职人员,以及来自外部合作企业的25名涉案人员。
6. 更令人震惊的是,被查处者并非仅限基层岗位,甚至涉及总裁级高管——无论职位多高,只要触碰红线,一律严惩不贷。
7. 此次行动还波及总监层级14人,经理层级4人,充分彰显了全面覆盖、无死角清查的决心。
8. 值得注意的是,安踏并未因员工离职而放弃追责,而是建立了“职业追溯机制”。
9. 只要曾在任职期间实施违法违纪行为,哪怕早已离开公司,一旦证据确凿,仍会被重新追责。
10. 正是凭借这一机制,成功揪出3名已离职却在职时暗中牟取私利的前员工。
11. 不仅对内动真格,对外协作体系也同步清理整顿,果断终止与45家违规供应商及合作方的合作关系。
12. 涉案总金额高达三千万元,数字触目惊心,但细究之下也在情理之中。
13. 腐败往往始于微小利益输送,初期只是轻微操作空间的挪动,随后逐渐升级为系统性侵占。
14. 时间一长,企业表面光鲜亮丽,实则内部已被悄然侵蚀,资金流失、管理失控问题频发。
15. 实际上,类似安踏这样的贪腐案例在大型企业中并不罕见,屡见不鲜。
16. 常见手法包括收受回扣、利用职权为关联方谋取不当利益等。
17. 尤其采购与供应链岗位,成为腐败高发地带。
18. 因其掌握供应商选择权和合同审批权,极易与外部勾连,通过调整订单数量、更改报价细节或收取隐形好处费等方式牟利。
19. 这类操作隐蔽性强,常规审计难以察觉,最终导致企业成本虚增、利润受损。
20. 更严重的是,当腐败蔓延至管理层,所带来的经济损失和品牌信任危机呈指数级放大。
21. 而此次安踏敢于将高层管理者送入司法程序,足见其反腐不分层级、不留情面的坚定立场。
22. 这不仅是对企业自身肌体的一次深度净化,更为整个民营经济体敲响警钟:再强大的品牌,若根基腐朽,终将难以为继。
23. 网友纷纷对此举表示支持,有人感慨道,过去几年产品品质明显下滑,如今才明白背后原因所在。
24. 也有用户回忆起去年某位高管因受贿被警方带走的事件,印证此次反腐早有布局,并非临时起意。
25. 显然,这场整治行动经过长期筹备与缜密调查,绝非一时冲动之举。
26. 近年来,国家持续强化全面从严治党,坚决铲除腐败滋生土壤,政策导向明确且执行有力。
27. 在此背景下,越来越多中国企业展现出强硬姿态,主动亮剑内部治理顽疾。
28. 例如科技美容品牌Ulike也在九月初发布《反腐通报 Ulike零容忍》,公开处理结果。
29. 共查处触碰企业“高压线”的案件9起,12名涉嫌刑事犯罪人员全部移送公安机关。
30. 涉案人员包括研发总监、品牌设计总监等核心高管,除接受法律制裁外,还被列入行业黑名单,终身禁入。
31. 此类举措反映出企业从战略高度审视廉洁建设,不是作秀,而是着眼于长远发展的关键布局。
32. 在损失尚未扩大之前果断出手,既是对企业声誉负责,也是向消费者传递信心。
33. 毕竟在公众认知中,商品价格与质量虽重要,但企业的道德操守更具决定性影响。
34. 若一家企业频繁曝出高管失德、内控失效的丑闻,即便定价再低,又有多少人敢放心消费?
35. 然而,事后追责仅是治标之举,若无法构建长效机制,再猛烈的反腐风暴也只能短暂见效。
36. 因此,安踏的变革之路仍在继续深化。
37. 企业已将廉洁教育纳入全员必修课程体系,定期邀请司法机关专业人士进企宣讲法律法规。
38. 同时升级举报系统,开通匿名网络通道、专用举报电话等多种反馈途径,确保全天候响应、全链条透明。
39. 所有业务流程置于阳光监督之下,杜绝暗箱操作可能。
40. 安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤郑重强调:诚信是安踏不可逾越的生命线!
41. 在安踏的价值观里,能力与品德同等重要,廉洁自律是每位员工必须恪守的基本准则。
42. 这场雷霆行动为中国民营企业树立了典范:唯有坚守诚信底线,才能赢得市场尊重,实现可持续高质量发展。
43. 切勿心存侥幸,贪图眼前小利,终将付出沉重代价!
信息来源:抖音
界面新闻
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