北京
为落实队伍管理领域规范化精细化三年行动部署，有效防范风险隐患，农发行珙县支行扎实开展了2025年度全行员工异常行为排查。
强化日常管理，精准锁定异常行为“靶心”。该行密切关注信访、投诉、举报等线索，深化经验做法全面了解员工日常行为，加强员工考勤管理和行为规范。以总行员工行为学习教育参考目录为教材，组织开展学习，对员工行为管理办法、工作时间之外政治言行若干规定等文件进行再学习再领会，增强员工风险防范意识。
多元方法协同，构建排查“天罗地网”。一是借助“电子营业执照”、“移民局”等微信小程序，查询员工经商办企、因私出国（境）等行为，全面排查潜在风险隐患。二是在中国执行信息公开网逐一开展综合查询，走访当地公安等部门核实有无酒驾醉驾等违法犯罪记录。并通过“天府通办”“公安一网通办”等APP查询和核验“无犯罪记录证明”截图。三是充分运用日常观察、个别谈话、家庭走访等方式，重点了解员工考勤、思想波动、家庭变故等情况。
典型案例警示，敲响风险防范“警钟”。该行通过常态化开展警示教育，及时通报相关典型案例，以案促改，以案促治，以身边事育身边人，提高“不敢违规”的思想认识。该行每年定期组织全行员工签订遵纪守法承诺书，不断规范自身从业行为，养成“不想违规”的行动自觉。（熊冰瑶）
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