如何跟老板巧提涨薪？5个小窍门、个个实用，马上试试！

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跟老板提出涨薪，确实是一门艺术。运用技巧提出涨薪，很可能轻而易举地实现。否则，不仅达不到涨薪的目的，而且会带来意想不到的后果。

我总结了三个实用接地气的关键点，每点再细分，让你能足一解开跟老板谈加薪难的问题。

一，要把握时机（公司层面，客观条件）

①老板心情好的时候。

当老板家里遇到喜事的时候，你在祝贺他的同时，顺便提出你的要求，这样的效果会事半功倍；当公司受到上级表彰，业绩不断上涨的时候，老板往往会很感恩员工，这个时候你向老板提出涨薪的要求，或许轻易就能答应；

当老板春风满面的时候，这个时候你向他提出涨薪的要求，效果肯定会更好些 ，起码他会有耐心听你的陈述，即使一次不成功，但在公司下次研究薪资时会把你考虑在内。

②当你为公司做出贡献的时候。

你被公司评为先进工作者或者劳动标兵的时候，说明你的能力和工作作风受到员工和公司领导一致认可，这个时候你向公司领导提出涨薪的要求就有了资本。但必须虚心提出，不要骄傲自大，否则适得其反。

③当你在工作中总结经验，开拓创新，研究出事半功倍的科学方法，提高了大家的工作效率时。此刻你提出涨薪的要求，老板就会一口答应，甚至涨薪的幅度还不小呢。

④当跟你同一工种、同一岗位的同事涨薪的时候。

因为他的工作量、他的能力以及他做出的贡献和你都一样，你这个时候提出涨薪合情合理，老板也会理解你，但提出要求时要有平和的心态 ，千万不要有怨气。

⑤当你成为公司业务骨干的时候。

说明你工作经验丰富，业务技术也比较强，既要干好自身的工作，又要进行传帮带，这个时候提出涨薪的要求，老板一般都会考虑的。

不管是加薪还是做事，把握好时机才能让谈判事半功倍。

二，提加薪前，先掂量自己的份量（个人层面，主观条件）

老板给员工涨工资，一般是根据员工的平时表现、工作业绩决定的。如果你表现一般，工作平平，涨薪的事一般轮不到你的头上，这样你就尽量不要向老板提出涨薪的要求，因为你提了也白搭，甚至会起到相反的作用。

如果你平时很努力，业务技能也很高，做出的产品很优秀，而且从不早退迟到，更没有违反公司的有关规定，给大家和公司领导的印象很好。这样你就可以用适当的方式，向老板提出涨薪的要求，即使老板一时不能满足你的要求，但会给他留下很深的印象，在下次研究涨薪时，会把你摆上议事日程。

如果自己对公司而言只是可有可无的地位，那么不管你使用如何高明的技巧也无法达到加薪的目的。所以提升自己在公司的价值显得尤为重要，只要你对公司是有贡献的，做事能力也不差，即使老板之前没有注意到你，但是调查后自会知道你这个员工是否值得提高薪酬待遇。

三，提高加薪成功率：要掌握方法（个人做事技巧）

这一点非常重要。方法不对，功夫白费，方法用对，事半功倍。

①不要在车间或公共场合向老板提出加薪的要求。因为我国绝大部分公司的薪金都是保密的，你当众提出这些要求，老板根本无法回答你。

②不要在老板情绪不好的时候提出涨薪的要求。这个时候你提出要求，他根本没有心思考虑，甚至会烦透你。

③不要在老板手忙脚乱的时候提出涨薪的要求。这个时候你提出涨薪的要求，非常不合时宜，老板会把你晾在一边，让你非常难看。

④不要乱找领导。有的员工提出涨薪，先找车间主任，几天之后没有动静，又去找分管生产的副总，过了几天又去找老板，这是职场员工提出涨薪的大忌。

我原来的一个同事，在一家化工厂上班，他先向车间主任提出涨薪的要求，车间主任答应他向老板争取一下。但一个星期过去了还没有动静，他就抛开车间主任直接找到了分管车间的副总，副总答应他跟老板商量商量。他急不可待，第二天她又找到了老板。车间主任和副总知道后，非常气愤，认为员工看不起他们，根本没有把他们放在眼里，所以后来当公司讨论给这名员工加薪时，遭到了副总的坚决反对。车间主任也经常抓这名员工的小辫子，扣罚他的工资。

⑤不要信口开河。一位著名的作家说过，语言的艺术力量强大无比。高情商与低情商人的区别不仅是在行为上，而且更多的是在语言上。你向领导提出涨薪的要求，一定要三思而后行，把你要求加薪的理由想清楚，然后认真地组织你的语言，让领导听了很顺耳，感觉也很实在。

如果你实在没有这个水平，你请你的好友帮忙斟酌一下词语，然后记在心里，选择一个合适的场合，运用正确的方式向老板提出涨薪的要求。当然，网络的高速发展也给你提供了非常好的沟通方式。如果你平时不习惯跟领导当面讲话，可以利用微信的方式，发给你的老板，这样既简明扼要，又说理透彻，老板还容易接受，还可以避免很多尴尬。

我的一个朋友，曾经在一家单位负责宣传工作，当时上级有规定，如果在这次百日安全无事故竞赛中，成绩突出，单位领导就会被提拔重用。我的这个朋友给领导出谋划策，而且全力在中央、省市等媒体上宣传本单位的做法和成绩，结果领导被提拔重用，而我这个朋友还是原地踏步。但他又不甘心，无奈之下，他心平气和地给这位领导写了一封信，并用微信发了过去。信的内容除了感恩之外，就是写了他在那次活动当中，如何努力，如何拼搏，全力支持领导走上更高的领导岗位的情况。这封信写得情真意切，领导看到后深受感动，没过几天，我的这位朋友就被提拔到新的岗位上了。

总之，向老板提出涨薪，首先要了解自己，阐述清楚涨薪的理由。其次向老板提出涨薪时要掌握时机，注意方法方式以及说话的语言艺术，这样才能顺利达到你的目的。

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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

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