创新教学，助力成长——2025年紧缺人才药师岗位培训开班！

受湖南省卫生健康委药政处委托，湘潭市中心医院临床药学科于8月11日至9月10日，承办湖南省2025年紧缺人才——药师岗位（处方审核调剂岗位）培训班（第一期）。

来自全省不同市州一、二级医疗机构的11名具备药师及以上职称的学员参加。培训由7名具有主管药师及以上职称、三年以上审方经验的资深药师组成带教团队，采用“一对一”或“一对多”小组带教模式。

创新教学模式

注重岗位能力实践

PART01.

根据入学摸底考试结果，将学员分为多个小组，每组2-3人，实行“分组分站、轮流实操、组内讨论”的教学机制，以及“预习-模拟-讲解-实践”四步教学法，学员提前预习理论内容，进行模拟审方训练，带教老师随后讲解审核要点与常见误区，最后学员进入真实审方环境，每月完成500张处方的审核任务，并开展大量处方与医嘱点评工作，真正实现“学中做、做中学”。

培训内容紧密围绕《处方审核调剂岗位培训大纲》，结合药师实际工作场景，涵盖制度流程、软件操作、审核规则、各类药品审方要点及特殊人群用药管理等。每周安排2-4项内容的审方实践，涵盖抗菌药物、心血管药物、抗肿瘤药物、内分泌药物等重点类别，确保实践内容全面覆盖大纲要求。

学员不仅要掌握理论知识，更通过大量实操项目，如超说明书用药评估、处方点评报告撰写等，全面提升药学服务能力。

严格过程考核

全面锻炼实战本领

PART02.

培训建立了多模块加权考核体系，包括专业知识考试（20%）、过程考核（30%）和岗位能力测试（50%）。过程考核注重实践数量与质量，要求学员完成500张处方审核、500张门诊处方点评、300条住院医嘱点评及专项处方与病历点评任务，全面评估学员实操能力。所有学员须在各单项≥60分且总成绩≥80分方可结业，严格的质量控制有效保障了培训实效。

通过为期一个月的系统培训与严格考核，所有学员表现优异，初步打造了一支“扎根基层、专业胜任、能为人先”的县级处方审核中坚力量。

以培训为起点，以药学向未来

作为湖南省县级医疗机构药师培训基地，医院临床药学科在处方审核、用药监护等方面经验丰富，教学管理规范、软硬件设施完备，培训承接能力突出。

自2017年起持续承担药师培训任务，目前已培训来自全省14个地州市及青海、新疆等对口帮扶地区的199名基层药师，获得社会与媒体的广泛好评。

未来，医院将继续坚持“以学员为中心、以岗位为导向、以质量为核心”的培训理念，培养更多“懂审核、会沟通、能点评、善管理”的药师骨干，助推湖南省药师队伍向专业化、规范化、高质量发展迈进。

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文字 | 吴石威

图片 | 李荣辉

编辑 | 陈沁沁

审核 | 彭秋香

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