人在职场：新的领域，学会归零

在几乎陌生的领域里探索，很有趣。

遇到的难点，有时超出预期之外。你原先以为必然会出现的问题，压根就没有。但在你没想到的地方，麻烦就来得出其不意。

跟其它比起来，技术上的问题，反倒不算什么。

因为咱来到这地儿，就是一个小学生。一切都是新的，都得从零开始学。进来第一天，就已经做好了“这也不懂那也不懂”的准备。所以，遇到技术操作上的困难，自己也觉得正常。

遇到了技术问题怎么办？求人请教呗。一个不理，两个不理，都没关系。继续求下去，总能求到愿意指点迷津的好心人。

注意哦，这里用的是“求”。求人请教。不是轻飘飘地问几句，更不是居高临下命立别人来帮忙，——而是姿态很低很低的“求”。

发出请求，主动在你；但对方接不接，那就不一定了。对方有拒绝的权利，也有不搭理你的自由。但没关系啊，就像前面讲的：咱初来贵地，就是一个小学生。既然本来就不是什么咖，你不搭理也正常。任何的对待，心理上没有任何的压力。

但碰到别的问题，就不一样了。

就是会看到一些操作吧，尴尬到无法评价。一方面，它不涉及到技术层面的问题，也没有太多的探讨空间。但另一方面，你也不能完全置之不理。不太了解这里的游戏规则，暂时还不能确定，这是正常还是反常；自己是应该跟，还是不跟。

倒不全是面子上的事儿。

毕竟在职场上也混了一阵子。见过很多人，踩过不少坑。有些人有些事，是非常离谱的存在，却还在你眼皮子底下跳啊跳。一些鸡贼马扁，自以为藏得深。但几句话讲出口，行为上一验证，就基本可以确定：不可深交。跟他们多讲一句话，都是浪费时间。

放在从前，换个地方，早就一巴掌拍开。

但在新的地儿，不行。

新地方的规则还没摸清，操作上自然要谨慎。初来乍到，你跟场上的人，都还在一个互相了解的过程。你的所有表现，都在告诉别人自己是谁，几斤几两。而这里的别人，指的不仅仅是那些一眼不靠谱的人。还有很多其他人在旁观。

一个不谨慎，可能就会挡掉原本可以结交的人。

想要传递出善意的信号，就要展现出与人为善的样子。哪怕，对方并不值得。但你要非常清楚，这些善意不仅仅是做给他看，也是做给在场的所有人看。假如像在熟悉的领域一样，想怎么就怎么，那么你的爱憎分明，可能在他们眼里，就变成了骄傲自大。只得强忍住一些潜意识里的反感，当作白纸来反应。看到了你的善意，他们多少才能放心，不用害怕在你这里动辄碰壁。芥菜树下看，这样才能慢慢积聚人气，在新的地方站稳脚跟。

技术之外的领域，也要学会心理归零。

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