注册安全工程师难道真的不能享有双休日吗？

大家好，今天想和大家探讨一个话题：安全岗位的工作人员是否能享受双休？

先分享一下我的工作经历，我曾在四家公司任职，那么这些公司能否保障双休呢？

第一家公司是一家日企，主要从事汽车零部件制造。我入职时的岗位是安全员，公司提供五险一金和双休。由于是制造企业，刚入职时工资较低，于是向领导申请加班（现在反而不想加班了/(ㄒoㄒ)/~~）。领导很理解我的情况，给了我加班的机会。实际上，在日企，大家都习惯加班，加班有加班费，平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资。当时，我几乎每个月的双休都变成了单休，每周都要加班一天，以增加收入。

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第二家公司是一家港企，主要从事供热、光伏等能源管理工作。我入职时的岗位是安全主管。冬季供暖期间，大家都很忙，但作为安全管理人员，基本不用加班。供暖季结束后，员工们主要负责能源站和管路的维护保养，加班的情况更少。因此，我真正实现了双休。也是在这个阶段，我考取了注册安全工程师证书，一穿四。

第三家公司是一家德企，同样主要从事汽车零部件制造。我入职时的岗位是EHS工程师。在这里工作，基本下班就走，没有加班。当然，有时需要紧急处理报表或应对局里文件的时限要求，可能会加班，但其他情况下基本不用加班，周末双休有保障。

目前，我在一家民营上市公司工作，主要从事汽车零部件制造。我入职时的岗位是EHS负责人。公司性质比较特殊，经历了中美合资、全日资，现在被收购为民营企业（上市公司）。因此，福利待遇基本与当时的外企保持一致。目前，公司也能保证平时不加班，周末有双休。

其实，很多同行讨论过，为什么不去化工、矿山冶金等行业，毕竟这些行业的工资更高。不去的原因主要有两个：1. 专业知识不够，可能不符合要求。2. 有舍有得，高危行业虽然工资高，但风险更大，离家更远，休息时间可能没有保障。

我想了解一下大家目前的状态，是否能享受双休，是否能保障不加班，或者加班是否有加班费？

感谢大家参与讨论，有问题可以加小编，随时沟通。