“一网一码”做优人才服务生态

“几个月前，我还在为租房发愁。古城民宿太贵，满江、海东太远，城中村又太吵。多亏市委人才办主动联系我，耐心讲解政策、帮忙申请，还带我实地看房，让我真切感受到大理这座城市对人才的诚意与温度。”在大理市日前举办的人才公寓入住仪式上，入住人才代表张体红说。

近日，大理市首批18套背靠苍山、面朝洱海，按照“拎包入住”标准建设，配备完善生活设施的人才公寓正式交付使用，18名外来优秀人才获颁“金钥匙”及“苍洱人才惠享卡”。这是大理市创新人才服务体系、做优人才服务生态的具体举措。

近年来，大理市推出以“苍洱人才”智慧服务平台、“苍洱人才码”为载体的“一网一码”人才服务体系，提供精准、便捷的服务，让各类优秀人才在苍洱大地安心、安居、安业。

“苍洱人才”智慧服务平台依托“大理”APP搭建，坚持政策先行，整合了《大理市人才分级分类认定办法（试行）》《苍洱人才惠享卡管理办法》等政策文件，建立动态更新的政策知识库，运用智能匹配系统为人才提供个性化申报方案。结合全市非遗代表性传承人才竞相涌现的实际，系统精准匹配“技能名匠培养专项”政策，助力其申报国家级工作室与大理州“苍洱人才‘霞光计划’”技能名匠，实现从“人找政策”到“政策找人”的服务转变。

该平台汇集人社、教育、科技等多个部门的政务数据，建立全市统一动态更新的人才数据库。依托这一数据库，全市定期举办“心系人才·三道茶叙”等活动，促进人才与产业精准对接。开设“苍洱人才风采”专栏，展示各领域优秀人才的创新成果，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造浓厚氛围。通过分析生态环保、低空经济等重点领域的人才需求，实现人才资源的精准匹配和优化配置。

在建好用活智慧服务平台的同时，大理市同步推出“苍洱人才码”，推动人才服务从“线上可办”全面升级为“掌上智享”。

“苍洱人才码”以数字身份认证为核心，依据“1+8+N”人才分类标准，为各类人才生成专属数字身份标识，实现精准识别与动态管理。该码整合了落户、教育等43项高频服务，借助智能匹配算法，实现“人—码—服务”一键精准对接，人才可随时随地“扫码即享”。

“掌上”服务实行全流程数据化跟踪，市委人才办可实时监测政策落实进度，并及时收集人才反馈信息，构建“服务—反馈—优化”闭环管理机制。通过数字身份与服务智能化转型，推动人才服务从“分散办理”向“一码集成”升级。

据悉，大理市将进一步强化“一网一码”多场景应用，持续提升服务效率，促进人才链、产业链、城市发展链深度融合，推动全市高质量发展。

来源：云南日报

编辑：向红玉

值周：杨丹妮 张辉

主编：李胜

生态环保普法宣传小知识（中华人民共和国环境保护法）

第三章 保护和改善环境

第三十一条 国家建立、健全生态保护补偿制度。

国家加大对生态保护地区的财政转移支付力度。有关地方人民政府应当落实生态保护补偿资金，确保其用于生态保护补偿。

国家指导受益地区和生态保护地区人民政府通过协商或者按照市场规则 进行生态保护补偿。

第三十二条 国家加强对大气、水、土壤等的保护，建立和完善相应的调查、监测、评估和修复制度。

第三十三条 各级人民政府应当加强对农业环境的保护，促进农业环境保护新技术的使用，加强对农业污染源的监测预警，统筹有关部门采取措施，防治土壤污染和土地沙化、盐渍化、贫瘠化、石漠化、地面沉降以及防治植被破坏、水土流失、水体富营养化、水源枯竭、种源灭绝等生态失调现象，推广植物病虫害的综合防治。

县级、乡级人民政府应当提高农村环境保护公共服务水平，推动农村环境综合整治。