湖北
最近有朋友给我留言，说想提前退休。正好我爸退休满一年了，今天就拿他的经历跟大家聊聊，提前退休到底好不好。
先说说我爸退休前后的工资组成
没退休的时候，他工资里有基本薪资、全勤奖金、绩效考核工资，还有技术津贴、技能津贴、加班费、交通津贴。扣钱的项目也多，养老金、医疗金、大病医疗、失业金、住房公积金，还有福委会会费，最后才能算出应发多少、扣多少。
退休之后呢，工资项里多了晚班津贴和加班餐费补贴，扣钱的就只剩福委会会费了。表面上看，退休后不用扣养老保险和住房公积金，实发工资的数是高了，但说实话，真实收入不光没涨，还降了！
单说住房公积金，这东西是国家规定的，在职职工必须交的长期住房储金，是个人和单位各交一半，最后全归个人，进自己的公积金账户。现在我爸退休了，他自己本该交的那部分，虽说进了银行卡，可单位该交的那部分，直接就没了！这不明摆着少了一笔收入嘛？从老板花的用工工资总额来看，这不就是给我爸降工资了？
还有更倒霉的，现在国家查得严，要求企业按实发工资交社保和公积金。可我爸退休前，他们公司一直按最低基数交，这政策红利他压根没赶上，每个月平白少了几百块的隐形收入。
而且退休后，我爸想找本专业的工作，根本找不到，收入肯定得降；就算在原岗位返聘，像升职、加薪、绩效考核的钱、年假这些隐形收入，也全都没了，这损失可不小。
有人会说：“那你咋不说他能拿双薪呢？” 确实，退休返聘能拿双薪，但多交社保、以后多拿退休金的好处，也不是一点点啊！更何况，我爸这种还能享受弹性提前退休的人，拿退休工资的年头，比退休返聘的时间长得多、远得多，你说你愿意哪个工资更高？
所以说，提前弹性退休真不是绝对的好事。要是不因为家里有需要，或者身体不舒服这些外在原因，我个人真的不建议你提前退休。
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