安全文化落实到一线 | 中核铀业：推动安全文化深耕铀矿一线 稳固核能事业源头发展根基

安全文化落实到一线

“核安全文化863基本动作要领”是集团公司全员安全环保行为规范指南。2025年，中核集团组织开展“安全文化落实到一线”活动，进一步加强安全文化建设，推动集团公司全员自觉自律自主地落实安全环保责任，切实将“核安全文化863基本动作要领”落实落地。

集团公司官微开设“安全文化落实到一线”专栏，报道各专业化公司、直属单位开展的各项特色工作及取得的成效，促进各板块间相互交流借鉴。

为持续优化核安全文化体系，进一步提升其建设质量与发展水平。今年以来，中核铀业在集团公司的统筹领导下积极开展“安全文化落实到一线”活动。中核铀业根据集团公司部署，聚焦安全基层一线，深挖岗位榜样力量，开展“安全卫士”标杆人物专题报道，通过悬挂横幅、制作专题视频等多元形式，依托宣传栏、滚动大屏等线下媒介广泛传播，将核安全文化的种子潜移默化植入员工内心，强化“安全是核工业生命线”的核心要义，推动全体员工入脑入心、牢记践行。

01

稳扎稳打，助力安全文化落实到一线

中核铀业在核安全文化提升三年行动成效基础上，紧密围绕集团公司“安全文化落实到一线”总体部署，组织开展“树标杆、抓典型”活动，结合各成员单位的业务特点与工作实际，针对领导一线、管理一线、科研生产一线三个层级精准细化行动项，制定17项具体任务，树立“安全卫士”身边榜样，以身边人身边事激发全体员工将核安全文化融入日常工作；狠抓安全生产反面典型，通过案例警示强化全员安全意识，筑牢安全防线。

02

率先垂范，推动安全文化落实到领导一线

中核铀业成立“安全文化落实到一线”活动专项工作组，推动领导层始终牢记并践行“安全第一、强化期望、科技兴安、资源保障、关注变革、以身作则”六项核心准则。各成员单位严格落实“领导八个坚持”要求，主要负责人每季度深入现场开展至少1次安全文化指导与落实工作，切实以行动推动安全文化融入一线管理全流程。

中核铀业安全文化政策声明

中核铀业党委书记面向全铀业系统讲授安全课，围绕核安全文化的极端重要性、“核安全文化863基本动作要领”等内容进行系统阐释，强化对全体员工的安全期望和安全文化到一线的工作要求；签发《中核铀业安全文化政策声明》，带头承诺安全第一。中核铀业主要领导带队深入中核新疆矿业、二一六大队、中核江西矿业等单位的项目现场，检查相关单位领导安全履职情况，推动安全文化融入日常管理。成员单位主要负责人、项目经理等关键岗位讲授安全课等共计122次，严格落实安全文化的传达要求；中核铀业其他领导班子成员依据包片管理方案，对包片单位进行全面检查，全系统各单位相关责任人共计开展安全检查2091次，发现问题17538条，传达领导对安全的高度重视。

中核铀业主要领导赴在疆单位开展工作调研

03

持续改进，推动安全文化落实到管理一线

中核铀业推动各成员单位建立健全防造假长效机制，通过案例教学、实操演练等形式，全面提升从业人员应急处置能力。中核铀业对各级管理层提出带头践行“严慎细实、刀刃向内、担当作为、勇于创新、鼓励报告、持续改进”二十四字要求，以高标准、硬作风筑牢安全防线，推动安全管理从“被动防范”向“主动治理”转变。

中核二七二铀业成功举办首届职工应急知识竞赛，创新采用“理论+实操”相结合的模式，以赛促练，切实提升了员工的应急意识和处置能力，为企业安全生产筑牢坚实防线。

中核二七二铀业举办首届职工应急知识竞赛

中核资源构建设备巡检、报修、维护保养“一码贯通”管理体系，实现设备故障快速响应、重点设备精准聚焦、备件管理规范有序、预防性维护科学高效、管理责任全流程可追查。

中核资源构建“一码贯通”管理体系

中核海外创新文化载体和表达形式，融入中核罗辛“安全家庭观”，开发“回家的路”核安全文化桌游文创作品，将集团公司、中核铀业核安全文化理念、两国特色“家”文化、关键风险管控要求和当地安全管理工具等内容转化为关卡任务，促进跨文化管理经验融合。

中核海外开发“回家的路”核安全文化桌游文创作品

04

规范行为，推动安全文化落实到科研生产一线

中核铀业推动各成员单位应用防人因失误工具，提升全体员工防人因失误知识和技能。中核铀业开展防人因失误工具靶向培训，在落实现场岗位操作规程的基础上培育“遇疑则停”的工作习惯。同时，中核铀业组建防人因失误工具使用现场流动抽查组，常态化随机选取作业过程开展抽查，引导全员做到遵章守规、履职尽责、注重协作、质疑求存，全面筑牢人因安全防线。

中核海外罗辛铀矿结合近年来手部伤害经验反馈案例，面向全员发起手部伤害预防（HIP）专项行动，通过“限制手指能力”情景模拟，强化“手随眼动、心想安全”的风险认知。

中核海外开展手部伤害预防（HIP）专项行动

中核新疆地勘中心与中核西部地勘中心在乌鲁木齐联合举办了以“精研钻探 匠心筑梦 追求卓越 勇攀高峰”为主题的钻探技能竞赛。竞赛设置了理论考试、钻进岩样、钻具组装、设备状态风险识别等项目，旨在全面考察选手的钻探施工理论知识和操作技能，鼓励广大钻探从业人员要以赛促学，以赛促练，通过比赛找不足、找差距，加快钻探人才队伍建设，筑牢作业人员安全防线。

中核新疆地勘中心与中核西部地勘中心联合举办钻探技能竞赛

中核江西矿业在二季度流出物与辐射环境监测能力交叉检查过程中，秉持“以查促改、以查促优”工作理念，推动监测操作规范化、标准化。各参与单位业务骨干示范操作，拆解检验关键步骤，传授规范操作方法，培养辐射环境监测人员知识和技能，提升本单位辐射环境监测能力。

中核江西矿业开展二季度流出物与辐射环境监测能力交叉检查

05

树标杆、抓典型，选树身边的安全卫士

中核铀业注重挖掘基层单位践行核安全文化的标杆人物事迹，选树身边的“安全卫士”，通过公众号、内网新闻等平台开展常态化宣传，展现“安全卫士”的责任与担当，倡议全员向“安全卫士”学习。

方杨组织开展巡视检查

晶核环保党支部书记、董事长方杨，以行动践行“安全高于一切”核心价值观，为安全管理体系落地树标杆。作为安全文化首要倡导者，他定期下沉一线，将顶层安全期望转化为基层实践。巡视检查中，他精准问询设备运行与应急体系，把控“全链条、无死角”；与一线员工深谈，从工艺流程熟练度、岗位安全认知度、现场风险识别度等三个维度考察，验实效、搭沟通桥，推动安全要求从“被动执行”变“主动认同”。

曹英学开展全覆盖“地毯式”风险摸排

七三五厂新任副厂长曹英学，上任后立刻下沉基层，开展覆盖厂区各环节的“地毯式”风险摸排。作业过程中，曹英学全程旁站高风险作业现场，紧盯流程、操作规范与防护措施落实。作业结束后，曹英学组织人员围坐讨论，逐项梳理优化流程、防范隐患的可落地方案。他以拒绝虚浮、扎根现场的扎实作风，紧盯整改现场隐患，推动作业现场面貌焕然一新。

时健开展厂区设备数字化巡查

中核沽源铀业水冶厂设备副厂长时健，是数字化赋能一线安全的“践行者”。他践行“数字化提质效，精细化筑安全”理念，推进设备管理数字化，深耕一线安全文化建设。引入二维码为设备建立“身份证”，实现“扫码报修查状态”，同步关联一线安全规范与隐患上报，让安全责任到岗；迭代融合智能表格，构建多维度平台，在形成设备数据闭环的同时，嵌入一线安全巡检标准与预警，推动安全文化落地实操；既提升了设备管理效能，又强化了一线安全保障，充分体现了现代企业管理者以技术创新驱动安全管理升级的担当精神。

刘衡峰制作《落实“863”动作，蒸发供料全员行动》视频

中核二七二铀业蒸发供料班组长刘衡峰，主动参与集团公司重点人群个人素养安全提升试点工作，总结提炼出班组“细节决定成败 态度决定一切”安全文化口号，积极参加各类“走出去”“请进来”安全能力提升培训并将个体安全素养提升的经验分享给其他班组，组织开展空气呼吸器穿戴等技能竞赛，推行“精细化巡检”机制，建立班组人员行为手册，录制《落实“863”动作，蒸发供料全员行动》视频，致力打造“比、超、敢、拼”优秀班组，所带班组多次获得中核铀业“优秀班组”称号。

易卫丽制作安全文化建设经验分享课件

中核南方青年员工易卫丽，是安全生产阵线上的青春“护航者”。她扎根一线三载，以实际行动践行“安全是核工业生命线”的理念，组织开展各类安全文化活动与竞赛，主动加入突击队，致力于核安全文化传播，深入施工现场推动双重预防机制落地，并以“第一视角”分享安全文化建设经验，展现了青年职工的开拓创新与追求卓越。

刘武齐开展现场作业监督检查

湘核新材安全环保质量部副主任刘武齐始终以“时时放心不下”的责任感，将安全文化深植于生产经营的每一个环节，通过构建并持续优化隐患闭环管理体系，将“安全第一”的理念转化为一线员工可执行、可操作、可考核的具体行动。他带领团队坚持从源头入手，强化隐患排查治理，建立动态风险数据库，严格监督现场作业环节，确保每一项安全制度在现场的执行刚性；同时大力推动安全生产标准化建设向班组、岗点延伸，将复杂的规程简化为直观的作业指导书和操作卡，并深化经验反馈机制，鼓励一线员工主动分享未遂事件和异常情况，从点滴实践中汲取教训、优化流程，持续提升本质安全水平。他尤为注重培育一线员工的安全主体意识，通过设立安全标兵、安全生产文明示范责任区、组织应急演练等多种形式，让“零容忍、零事故”的安全文化从纸面走进心里，从口号变为习惯，最终凝聚成全体员工共护安全、共促发展的强大合力。

06

狠抓典型，通过诚信教育与重奖重罚等多种形式狠抓违反两个“零容忍”的负面典型

中核铀业坚持“三大三小”抓安全，全面落实“重奖重罚”考核奖惩机制。组织各成员单位互相观摩交流实践中探索出的良好做法，推动先进管理经验跨单位复制推广。对突出典型问题开展“一件事”全链条分析与全系统经验反馈，通过挂牌督办、责任倒查等方式促进相关单位举一反三、全面整改。

中核地勘集团所属图古日格金矿为树牢安全发展理念，守住安全生产底线，鼓励全体员工积极参与安全管理工作、主动排查并消除各类安全隐患，对项目部主动报告并处理井下安全隐患的7名工作人员进行颁奖，充分鼓舞了一线作业人员发现隐患、报告隐患、消除隐患的积极性。

图古日格金矿对相关工作人员进行颁奖

下一阶段，中核铀业将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断夯实安全文化根基，推动全体员工自觉、自主落实安全生产责任，深入践行“核安全文化863基本动作要领”，将安全文化深度融入领导决策、管理流程和科研生产一线各个环节，奋力开创全员安全文化水平不断提升的新局面！

安全文化落实到一线 | 中国原子能：深耕一线安全文化实践 护航核燃料安全运行

若需转载，敬请联络

期待投稿，欢迎合作

各单位投稿请通过 中核集团融媒体中心 投稿系统

来源 | 中核铀业

责编 | 王思芃

主编 | 刘洋

审校 | 李春平

喜欢就“ ”和“在看”哦