平湖一柱【第2907期 延退专题】
新退休政策及养老金发放问答录
27.新养老金缴纳,个人8%,单位20%,个人部分计入个人账户,单位缴纳部分存哪里去了?如何分配?
答:新养老金办法,基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴费比例为本单位工资总额的20%,个人缴费比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
个人缴费计入本人养老金账户,退休后按计发标准按月领取。计发标准=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额(个人缴纳+利息)÷计发月数。
单位缴纳部分计入公共账户,用于发放退休人员基础养老金和过渡性养老金,以及职工个人账户养老金—退休人员个人账户养老金在计发月数后账户为零的时候,其后领取的个人账户养老金部分,由公共养老金提供。
政策依据:
1.《中华人民共和国社会保险法》
2.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)
3. 《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(鲁人社发〔2015〕46号)(也可参见其他省份类似文件)
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【养老金计算案例】
坐标:陕西,性别,男,职业:事业人员,职称:正高四级
出生年月:1965年12月 参工时间,1986年7月。
个人账户养老金:截至2025年8月105645,
个人月扣缴养老保险:1057
陕西过渡性养老金过渡性系数是1.4%。
陕西2023年社平工资是7598元,年增长率假设按3%计算。到2024年有望增长到7825。
平均缴费指数和视同缴费指数假设都按1.7389计算。
视同缴费年限是2014年9月-1986年7月=28年3个月,即28.25年。
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【60提前退休】缴费年限是2025年12月-1986年7月=39年6个月,即39.5年。计发月数是139个月。
60退休待遇=4563.06+6189.58 +790.45 +1185.68
=2728.77
【60+正点退休】延迟3个月,到2026年3月,缴费年限是39年9个月,即39.75年。计发月数是137.3个月。
计算基数要采取2025年社平工资了,有望增涨到8059.
60+退休待遇=4684.25 + 6374.67+ 906.34 + 1359.51
=13324.77
60+延迟3个月正点退休赶上跨年,比60提前退休多596元;
就算减去25年退休养老金3%增长,还多249.71元;
而若按今年平均增涨率1.5%计算,则多422.86元呢!
因此, 新老金 计算办法是“多缴多得,长缴多得,晚退多得”,“跨年退多得”啊!
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