震惊！东莞一工厂计划搬迁，因员工不愿意前往，决定另开新厂挽留

近日有广东网友发帖称，东莞的公司要搬迁，有些老员工不愿跟着搬。9月12日出通告，给这些不愿搬迁的员工在东莞弄了个新工厂，让他们能继续在东莞“打螺丝”，想要被辞退赔偿，那是不可能的！

根据该网友提供的信息，这是该企业发布的公告。

公告

公司全体员工:
公司为了发展需要，在考虑部分员工不愿意搬迁的情况下，经公司管理层研究决定:
公司在东莞的工厂已经解决，新址位于东莞市厚街镇白濠社区深溪路36号第D栋第1层，目前正在接电和装修，预计5天后可以正常开工，具体时间以公司通知为准。
特此通知!
东莞某某技术有限公司
日期:2025年9月12日

从上述内容来看，这家企业其实做了很大的让步。因为工厂要搬迁，导致很多员工不愿意前往。考虑到这些因素，决定还是在东莞继续办厂，满足属地化要求。这样，这些员工也就不用担心失业的问题，也规避了一次群体劳动纠纷事件。

针对此事，有网友认为，如果超过40公里同样可以劳动仲裁。

• 说到工厂搬迁，近日另一家东莞的工厂就做得相当“厚道”。哪怕是同城搬迁，也拿出满满的诚意。

近日，广东东莞一家工厂从东莞东城搬迁到东莞清溪，不愿意随公司搬迁的员工，公司依法给予经济补偿。东莞这家公司对员工算不错了，公司同城搬迁还能够给员工补偿，引发网络关注。

8月25日，东莞一家电子厂发布关于公司搬迁的公告。

据公告中称，若公司确定搬迁，为了照顾到因个人或家庭原因选择不随迁的同事，公司将提前一个月通知。对于选择不随公司一同搬迁的员工，公司承诺将严格按照《劳动合同法》的相关规定，给予经济补偿。具体标准如下:

工作满一年及以上的，每满一年支付一个月工资;工作满六个月但不足一年的，按照一年的标准支付;不满六个月的，支付半个月工资。

从这则公告来看，这家企业严格执行劳动法补偿的做法，是让人钦佩的。要知道，这种搬迁是本市搬迁，介于可赔可不赔的区间，而企业依然果断地做出赔偿的承诺。这对于老员工来说，这就是一种巨大的安慰。

如今，受经济下行压力影响，各行各业的很多企业都是负重前行，举步维艰。但是，往往这时候也会涌现出一大批优质的企业，这些企业有些共同点，有优质的客户群，有独特的竞争力和自己的商业模式。

可以肯定，如果仅仅是生产同质化产品，只会卷工人工资，这样的赛道肯定是拥挤的，也不长久，大概率只会面临倒闭的可能性。

而上述两家决定工厂搬迁，搬迁意味着要么扩大规模，要么就是降低运营成本，这都是从战略高度考虑的。如今就业形势严峻，如果没有其他理由，建议员工可以考虑跟随。

不得不说，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员甚至是逆势加薪的，且能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜，发挥自己的核心价值，同时要居安思危，时刻保持危机感，不断学习，与时俱进，提升职场竞争力。

同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，脱颖而出，为社会提供更多优质的就业平台。老板们，加油！！

对此，你怎么看呢？