河南
跟劳务外包一样恶心的用工方式还有哪些？
特别多，像劳务派遣，临聘人员，这些都无法同正式工相提并论；
社会就是那么残酷，打个工也分三六九等。
劳务派遣：企业通过与第三方派遣公司合作，由派遣公司招聘、管理员工，并将这些员工派遣到企业工作；
理论上劳务派遣和正式工享有同工同酬的权利，但现实往往不是这样！
劳务外包：外包是用人单位把项目发包给外面的第三方公司，第三方自主管理劳动者；
发工资也是第三方发，用人单位更看重的是项目本身，比劳务派遣更没有保障！
给不给劳动者缴纳社保，全看第三方公司的良心了！
临聘人员：是指因特定需求或临时任务而被用人单位聘用的员工，签订的是临时劳动合同或劳务协议；
与正式工相比是同工不同酬，并且大部分临聘是没有社保和公积金等福利的！
综上，从员工权益、薪资保障等角度衡量的话，劳务派遣＞劳务外包＞临聘！
天天喊着职业平等无贵贱，但从事职业的人却分三六九等；
你不要以为有学历、有技术的人就一定能成为正式工，如今的趋势是，劳务派遣、外包和临聘在高学历群体中也杀疯了；
上个月，某地发布临聘人员的通知，研究生学历的人税前工资才3千；
你以为这只是个别地方的个例吗？别天真了，全国各地都这样，越发达的城市，越爱招聘非正式工！
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