养老保险交够15年，但医保还没交够25年，咋办？三种方式可选择

2025年1月起开始执行了延迟退休暂行办法，整个延迟退休暂行办法将按照渐进式的形式进行，所以会有较长的一个过渡期，从2025年到2040年的一个15年过渡。那么最低缴费年限只涉及到养老保险的吗？医疗保险怎么办理退休？缴费年限达不到又怎么办呢？一起来看看。

延迟退休后我们都知道办理退休时有两件事情变了。一是法定退休年龄的要求变了，二是最低缴费年限的要求变了。退休年龄不用多说，肯定是要延长的了，男职工从之前60岁退休，按照每四个月延长一个月的节奏逐渐变成63周岁退休，女干部从之前55岁退休，也是每四个月延长一个月，逐渐变成58周岁退休，女职工是从50周岁逐渐变成55周岁退休，具体是每两个月延长一个月。

那么退休年龄变了，最低缴费年限肯定也会有变化的了。但是在实际办理退休的流程中，有两个最低缴费年限的要求，分别是养老保险和医疗保险。在延迟退休暂行办法中只提到了养老保险的最低缴费年限，而没有说医疗保险的最低缴费年限要求，所以很多人都在办理退休时才想起来还有医保也要办理退休手续，那么被忽略后没有达到最低缴费年限怎么办？

对于没有达到医保最低缴费年限，有三种补救方式可以选择，如下：

第一种：选择一次性补缴

之前小编在办理退休业务时，很多人会选择这种方式的。现在多数城市要求的是女性退休人员需要达到25年的累计缴费年限，男职工需要达到30年的累计年限。而养老保险目前为止还是交够15年就行，所以两者相差的缴费年限还是很多的，那么在办理医保退休时，医疗保险差很多年的现象也都存在，一般都是为了以后能享受到终身报销待遇而选择补缴，但补缴的成本可不低。

补缴医疗保险时需要按照退休年度的缴费基数算，以辽宁的城市为例，如果医疗保险的缴费基数是5480元，按照5.5%的比例，那么一个月的缴费就是5480*5.5%=301.4元，假设差5年缴费年限，那么5*12=60个月，每个月需要补301.4元，60个月就需要301.4*60=18084元，如果差的缴费年限更多，需要补缴的就更多。

第二种：延长缴费，继续按月缴费

面对一次性补缴的压力，很多人一下拿不出那么多的钱怎么办？如果差的年限不是很多，有的人就会选择继续按月缴费，一直交到满足最低缴费年限后再办理退休，但是也有人差的年限很多，即使延长缴费了也需要交很多年，正常情况下有些地区要求最多补缴三年，三年过后还达不到最低年限要求的，就需要一次性补缴了，那么到时候补缴的缴费基数肯定又增长了，那么再补缴肯定也不合适，还不如早点补缴也能少交一些。

第三种：办理职工医保停保，转交城乡居民医保

如果以上两种方式自己都做不到的话，还有一种方式可以选择的，那就是办理职工医保停保，然后再转交城乡居民医保。这种方式目前选择的人也越来越多了，其实对于办理职工医保退休最吸引人的就是可以享受终身医保待遇，一般来说职工医保的报销水平要比城乡居民医保的高一些，而退休的职工医保要比在职的职工医保还要高一些，并且在企业办理退休的人员每月医保卡还有钱进账，所以之前有很多人都更倾向于选择职工医保退休，即使需要补很多钱也要办。

现在随着城乡居民医保的报销水平提高，很多人也就不再只关注职工医保了，城乡居民医保属于一年一交，缴费水平各省市不同，几百元起步也是大多数人都能承受的。2025年新农合的最低缴费标准为400元，虽然2026年的缴费标准还没有公布，但涨幅预计也是在20-40元之间。

养老保险缴费年限要求是有强制性的，所以15年的最低缴费标准是必须要缴够才能办理退休，领到自己的养老金，并且现在还没有完全放开补缴政策，只有少数符合要求的才能补缴，而医疗保险不同，没有强制要求，但如果能按时缴费退休后能享受好的报销待遇，所以不管是职工医保还是城乡居民医保，大家选择一种适合自己的就行了。