一“陆”有你丨“红包司令”崔培军：分享，是另一种富裕

编者按

今天，大象新闻客户端迎来6岁生日。

我们推出《一“陆”有你》系列回望：六位人物、六份感动、六种力量，以“象善”之心，怀抱梦想、脚踏实地，与认真生活的你，一起汲取向阳而生的力量。

大象新闻记者 赵丹 周兰 秦钰玺 张智伦 牛娇娜

今年8月21日，一则“河南矿山老板又发钱了”的视频再度刷屏网络。319名准大学生整齐列队，从一位身材魁梧、笑容淳厚的男人手中接过助学金现金。他就是河南省矿山起重机有限公司（以下简称“河南矿山”）创始人崔培军——网友口中那个“全网最爱发钱的老板”。

而他做的这一切，不过是“分享”二字最朴实的表达。

分享机遇，更是分享希望

这已是崔培军第22年捐资助学。2003年，一位女孩到河南矿山找工作，她说自己考上了郑州大学，但因为家贫，无奈放弃。崔培军立即决定资助这个女孩，他说：“我深深体会过因贫穷上不起学的痛苦，所以不想让家乡的孩子因为没钱而辍学。”

崔培军于2004年毅然成立“河南矿山贫困大学生助学基金会”，至今已资助超过4800名学生，发放助学金超3500万元。

面对受助学生，他说：“你们不必认得我，不必感谢我。把书读好，将来回报父母、回报社会，就是对我最好的报答。”

崔培军把助学视为一种“分享”——分享机遇，分享希望。他动情地说：“我的初衷就是资助贫困上不起学的孩子，让他们知道，这个社会上还有人能帮他们一把。”

分享金钱，更是分享尊严

除了学生，崔培军更把“分享”的理念融入对企业员工的关爱中。

在接受大象新闻《面孔》栏目专访时，今年60岁的他身着朴素的蓝衬衣，握手有力、笑声洪亮。“老板就像家长，孩子需要钱，你给不给？”这句朴实无华的话，背后是他“赚一块钱，发八九毛给员工”的分享信念。

发钱，在河南矿山从来不是作秀，而是常规操作。

腊月二十六的年会有“数钱比赛”，千万现金堆成小山，员工数多少拿多少；妇女节给2000多名女工每人发800元；麦收时节发1000元“收割机补贴”；甚至出差回来一时兴起，也会到车间转一圈，见人就发几百块。

一位员工向大象新闻回忆道，去年中秋节，大家领完福利都已放假，崔培军巡厂时发现还有20多人在加班，随即叫停他们的工作，要求他们回家团圆。崔培军当场给每人发了1000元奖金，边发钱还边“数落”：“不叫加班不叫加班，恁还加班！赶紧回家！”

和大型工业设备打了半辈子交道，崔培军自称“铁人”，但他同时也有一颗柔软的心。可能是自己淋过雨，他总想着替别人撑把伞。

很多人不知道，这位“发钱不手软”的老板，早年因家贫，14岁就初中辍学，借了35块钱外出闯荡，卖过眼镜、下过煤矿，什么能糊口就干什么。艰难岁月没有磨灭他的善意，反而让他更理解“分享”的意义。

2002年，崔培军响应长垣市“回归工程”号召，回乡创办河南矿山。二十多年过去，企业已成长为中国起重机行业龙头。

尽管企业做大，他始终坚持不跨界、不借款、不投机，专注起重机领域。他说：“人一辈子很短暂，掐头去尾，做事的时间也就三四十年，能把一件事做好就不错了。”

他将分享进行到底：买最先进的设备，让机器人干重活险活，让员工“更舒服地挣钱”；发最实在的现金，让年轻人还得起房贷、养得起老小；办最暖心的公益，带员工父母旅游、给村里老人发钱……

2024年，公司利润2.6亿元，他拿出1.7亿元分享给员工。

分享，是另一种形式的富裕

崔培军曾说，“企业发展到一定程度是社会化的，挣钱的目的是反哺人，反哺社会。”在他看来，财富不是数字，而是可流动的温暖。

尽管因“发钱”走红，崔培军却从不以“网红老板”自居。他说，“我一个制造业当什么网红，我不需要去炒作和带货。”

“象善”六年，我们为什么持续记录崔培军？

因为他以“挣一块花九毛”的豪迈，重塑了一位“中国好老板”的商业温情样本。

慷慨，不是施舍；分享，不为炒作。企业的尽头不仅仅是利润，财富的意义不仅仅是数字。

无需口号，尽在行动。打破传统的画饼式管理，用发钱传递实实在在的信任、尊重与分享。

这样的好老板，谁会不爱？

得知大象新闻客户端即将迎来六周岁生日，崔培军送上祝福：

“祝大象新闻六周年快乐，‘怀抱梦想，脚踏实地’这八个字说得好，做新闻和做企业都是一个理，梦想让人走得远，实干让人走得稳。大象新闻用专业专注诠释时代温暖，就像我们河南矿山的理念一样，做人至真至诚，做事专注极致。祝你们越办越扎实，继续做咱老百姓信赖的贴心媒体。”