你和同事斗得半死，小心背后有人设局

你觉得有同事对你怀有敌意，觉得同事在针对你，也从其他同事那里获知同事对你有一些看法，更让你确定这个同事就是在和你较劲，你当然忍不下这口气，和这个同事针锋相对，在很多事情上和他对着干，让他也讨不到一点便宜。

你和同事斗得半死，已经到了水火不相容的地步，你以为这是你和这位同事之间的问题，却不知道你们的斗争背后竟然是别人设的局，让你成为算计别人的棋子。

第一，领导挑拨的

很多人都不知道，可能也不愿意相信，职场上的很多斗争，都与领导脱不了关系，因为领导对每一个人都有巨大的影响力，他的一两句话，就能挑起战争，就能让下面人斗得你死我活。

领导对你有意见，想要整你，但是他并不会亲自出手来搞你，而是在你的同事面前，说你的坏话，挑拨你和同事的关系，让他们对你有意见，从而在工作中挑你的毛病，找你的茬。

这也是同事对你敌意那么浓的原因，不是他本人对你有意见，而是被领导洗脑了，被领导当刀使。要是你看不透这一点，以为是同事对你有看法，那就搞错对象了。

第二，小人搞的鬼

有些同事很嫉妒你的优秀，他们一肚子坏水，可是尽管恨你恨得要死，却不会直接和你对着干，而是通过在背后搬弄你的是非，让其他同事对你产生误会，把矛盾转移到别人身上，让不明所以的同事对你恨之入骨，从而处处针对你，和你明争暗斗。

这样的同事其实就是小人，他们最擅长搬弄是非，造谣生事，他们在你的同事面前说你的坏话，然后又在你的面前充当好人，说同事的坏话，激化你们的矛盾，让你们争斗，最好是把你搞得精疲力尽，或者是声名狼藉，影响你的发展，最后不得不离开，这样他们就达到目的了。

第三，不要被人利用

说真的，在职场上，有同事看你不顺眼，是很正常的，毕竟每个人的价值观不一样，你看别人不顺眼，自然也就有人看你不顺眼。不要因为有人针对你，就大惊小怪，非得和对方斗，本来不过是很小的事，却因为太较真而弄得无法收拾，这绝对是得不偿失的事。

更重要的是，如果你不管理好自己的情绪，就很容易陷入别人的情绪陷阱中，被领导或者小人利用，成为他们打击别人的工具，或者被他们暗算。同事不过是工作关系而已，他们看你不顺眼，就让他们看不顺眼吧，不用甩他们，干好自己的事才重要。