北京
本文转自：人民网-安徽频道
近年来，阜阳市颍泉区发改委以推动高质量发展为目标，坚持传统产业转型升级与新兴产业发展壮大“两手抓”，着力构建“2524”产业布局。该区创新将社会信用体系建设深度融入人才引进工作，以“信用+”模式推动招才引智走向精准化、服务便利化、发展长效化，为区域经济持续注入智力新动能。
通过搭建信用双选桥梁，区发改委联合人社、税务等部门主动走访信用良好企业，通过实地调研、集中座谈和电话沟通全面掌握企业用工需求、薪资待遇及招聘条件，形成信用优质岗位清单。根据企业专业需求，精准对接省内外高校，组织开展专场招聘活动。对人才需求较为集中的企业，经资质审核后开展“入企直播探岗”，吸引全国人才在线投递简历，有效实现企业与人才之间的双向奔赴。
在惠企政策服务方面，颍泉区积极开展政策上门服务，围绕社保补贴、担保贴息、创业补贴等减负稳岗扩就业政策进行精准解读，并组织结对帮扶高校毕业生对接企业。同时，为企业提供信用修复与失信治理指导，助力企业重塑信用形象、缓解稳岗引才难题，真正实现“信用服务送到家”。
经过持续努力，招才引智成效显著显现。自2023年以来，颍泉区已累计组织242家企业，赴省内及长三角地区高校举办20场专场招聘会，提供就业岗位4000余个，成功推动1500余名高校毕业生在当地企业就业。
颍泉区发改委相关负责同志表示，将进一步推广“岗位需求摸排—靶向开展招聘—跟踪回访推荐”机制，借助互联网扩大高校人才覆盖范围，持续推进信用赋能招才引智，不断完善人才服务机制，打造“诚聚英才”新高地，为全区经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。（吴金钰 赵盈盈）
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