人在职场：不惹事不怕事

不怕事，不惹事，就能更加专心地，做好自己事。

对很多职场人来说，不惹事，不难做到。

工作上拢共就这么些活儿，自己做掉就可以了。搞不定就加个小班，搞定了就悠哉游哉。待在自己的一方角落里，想干嘛，就干点嘛。生活上更是如此。现在的居住方式，很多时候也无所谓邻居不邻居。人来人往，谁也认不得那么多。各自门一关，安心过自己的日子。何必要主动招惹别人？吃饱了撑的？

然而，不怕事，就没那么“不怕”。

甚至，更直接地说，很多人的心底里，就是“怕事”的。有了什么事情，——好事倒好说，讲不清好坏的，以及一眼就是麻烦的，——看到渐渐要转过来的势头，不由得心里默念：别找我，别找我……

不惹事，是自己主动可以控制的；但事情惹上门来了，能否做到“不怕”？

怕事，也是怕麻烦。

一部分原因，或许在于刻到骨子里的“和为贵”。

一团和气，你好我好大家好，总是好的。和气生财，和和美美，既符合我们的现实利益，也符合我们的道德审美。和为贵，没错的。

但和为贵的前提，是你得先有那个“和”，然后才能视之为“贵”。

而有些时候，我们想要的“和”，其实还没有到来。

比如，当别人出现问题，不想着解决问题，而是要把问题甩给你的时候。

比如，一些事情发生了。而我们原来的身份，只是吃瓜群众。里面的是是非非，跟我们自身没有太大的关系。

第一种情形，是被惹上事情了，不得不面对。

但即便如此，也有人会觉得多一事不如少一事。说不定，还要被人说，心眼小，斤斤计较；没肚量，睚眦必报。要不，就算了吧。

这实际上，就是怕事。本来就不是你的错，难道就因为别人的步步相逼，就自动变成了你的错，所以你就得退让？

不要拿六尺巷里，“让他三尺又何妨”来说事儿。首先那是双方各有对错。其次，能够让三尺的根本，也在于张家的实力，而不是单纯的道德劝化。这才保证了三尺变成六尺。那么，假如还不具备足够的实力，以保证你的退让有效时，还能退让吗？

第二种情形，似乎可以继续旁观。

其一，既然跟自己没啥关系，管那么多，干嘛？

其二，也就是个吃瓜群众，事情真相如何，也没那么多了解。假如就看看眼前，贸然站哪一方，可能会误伤好人。到时候，自己岂不是枉做了小人？

对于无关之事，旁观可以理解。但当事情发展到一个地步，可能破坏共识的规则，可能带来坏的跟风，或者，影响到你自己，这时候，还继续旁观吗？芥菜树下看，此时不站出来，就是怕事。

怕事的结果，就是事情会越来越多。软柿子，谁都想捏一把。既然这样，不如干脆不怕事。先过自己那一关，不怕被人误解，也不怕被人说闲话。别人爱怎么想，是他们的事。接下来，该怎么做，咱就怎么做。

想要不惹事，也不被事情惹，就得不怕事。

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