清远这个“圈”有啥魔力？今年竟促成近3000人就业！

“现在每月有稳定收入，能帮家里减轻负担，感觉日子有奔头了。”在清远市清新区玄真社区，陈女士通过“区—镇—村”三级就业服务体系精准匹配，成功入职本地服装公司。

陈女士是清远市推进“家门口”就业服务建设的受益者之一。近年来，清远市人力资源和社会保障局通过打造标准化就业驿站，推动公共就业服务资源向基层深度延伸，有效破解群众“就业难”与企业“招工难”问题。2025年以来，全市34个就业驿站已帮助2960名求职者实现就业，初步建成覆盖全域的“15分钟就业服务圈”。

三级联动精准服务

家门口端上“新饭碗”

陈女士因需独自抚养子女，长期面临就业困难。在办理失业登记后，清新区太和镇就业驿站将其纳入重点帮扶对象，并随即启动区、镇、村三级联动机制：社区摸排其就业意向与需求，镇级驿站对接辖区企业资源，区级部门统筹岗位库与政策支持，为其量身定制就业路径。在了解到陈女士有服装行业就业意向后，驿站工作人员通过“企业岗位库”迅速匹配岗位，并带其实地参观企业。今年5月，陈女士顺利入职心仪的服装公司。

清新区太和镇就业驿站。通讯员 黎诺思 供图

类似的暖心故事也在产业园区上演。佛冈县汤塘镇20岁的邓女士，因父亲病重、弟妹年幼，初中毕业后一直待业，靠做手工活补贴家用。今年，广佛（佛冈）产业园就业驿站通过“快速响应机制”，仅用1天就为其完成从咨询登记、岗位匹配到企业面试的全流程，成功对接园区内一家化妆品公司的生产岗位。“之前找工作像堵在‘死胡同’，现在有了稳定收入，还能照顾家庭，心里特别踏实。”邓女士感慨道。

目前，清远已建成34个就业驿站，其中21个布局在中心镇和核心社区，10家在省职教城院校，3家设在广德（英德）产业园、广佛（佛冈）产业园、高新区等产业聚集区，形成“政策咨询送上门、用工对接进厂门”的基层就业服务网络。

驿站不仅让劳动者“求职少跑腿”，也满足企业“用工精准化”的需求。“以前招人要花大量时间筛简历、组织面试，还常找不到合适人选。”对接邓女士的化妆品公司负责人表示，“现在就业驿站送来的求职者技能匹配且稳定，大大降低了招聘成本。”

据统计，2025年以来，全市就业驿站累计开展服务活动200余场，收集岗位信息超8215条，发布优质岗位4.6万个，服务劳动者4.8万余人次，成功帮助2960人实现就业。

佛冈广佛园内的就业驿站。通讯员供图

多元模式全链条帮扶

数字化赋能提效能

在基础服务之外，清远各就业驿站还探索出“驿站+零工市场”“驿站+家政培训”“驿站+云端探厂”等多元模式，延伸服务链条、提升帮扶效能。

佛冈县创新推行“就业驿站+零工市场”一体化建设路径，引入专业人力资源机构负责日常运营，累计开展专项招聘会93场，为重点用工企业输送员工795人；英德市创新构建“1+3”就业服务体系，以就业驿站为核心，融合就业帮扶、家政服务、技能培育三大功能，通过“南粤家政”基层服务站开展家政技能培训26场，培育持证家政服务人员225名，借助“好德妈妈”培育站开展技能培训，帮助398名女性劳动力实现居家灵活就业。

数字化赋能更提升了服务效率。清新区就业驿站通过设立“云端探厂”栏目，让万邦鞋业单月吸引200多名求职者；省职教城10所高校配置的AI就业服务一体机，依托智能平台打造“云探清远好企”专项活动，推送924家企业超4400个就业岗位，推动高校专业人才与企业技术需求高效匹配，让“企业找才”与“人才求职”在云端快速“牵手”。

清远发布编辑部
来源：新清远 清远日报

记者：张彩霞 通讯员 郑奕剑

编辑：罗静

校对：洪会强‍‍

二审：蔡硕

三审：钟倩