普通本科生的福音！这10家央国企不看重名校背景，待遇好！(上篇)

一、中国邮政集团

亮点：招聘规模大，全国狂招，对学历包容度较高，普通双非有较多机会。技术相对传统，工作压力较小，适合想稳定发展的同学。薪资在二三线城市月薪能达到 8k-1w，福利待遇齐全。

缺点：技术更新速度较慢，可能不太适合追求前沿技术的同学。

薪资福利

·薪资构成：采用“岗位工资+津补贴+绩效奖金”模式。转正后员工平均月薪约7000元，34%员工月薪在6000-8000元，26%员工月薪达8000-10000元。核心岗位如邮储总行等转正后年薪可达25万元以上，基层岗位如柜员、快递员月薪多在4000-6000元。技术管理岗年薪可达6万-8万元，部分超15万元。

·福利待遇：提供“八险二金”,除五险一金外，还有补充医疗保险、企业年金等。设有工龄补贴、交通补贴等基本补贴，以及值夜班补助、节日补贴等特殊补贴。员工享有带薪年假、病假等休假福利，还有免费体检。工会福利包括生日蛋糕券等，部分岗位实习期间也有薪酬、保险及食宿等福利。

招聘时间

·网申时间：预计2025年8月15日-9月30日

●笔试时间：预计2025年10月中旬

●面试安排：预计2025年11月分批次进行

●录用通知：预计2025年12月起陆续发放

院校推荐

2024年邮政集团在这些高校录取！普通双非排第一！

二、中国软件测评中心

企业亮点：作为工信部直属单位，能接触到人工智能、网络安全等前沿技术，可参与国家级项目，为简历增添光彩。本科年薪 24W 起，六险二金、住房补贴等福利齐全。

求职难点：对网络安全、软件测试等专业知识要求较高，需要有扎实的理论基础和实践经验。可能会面临一定的项目压力，需要具备较强的学习能力和解决问题的能力。

软件工程选科要求：物理+化学

院校推荐：

三、中国检验认证集团

推荐理由：对学历要求宽松，专科生占比达 30%，双非学生有机会。业务覆盖全国，有机会分到家乡分公司，工作稳定且能照顾家人。工作两年后通过内部考核转技术岗，年薪可翻倍至 15 万。

求职难点：计算机相关技术岗可能需要从其他岗位转岗而来，需要在工作中展现出较强的学习能力和适应能力。技术岗对相关专业知识的积累有一定要求，需要在工作之余不断学习提升。

四、中国银行

推荐理由：六大国有行之一，品牌影响力大，薪资待遇稳定。金融科技岗有机会接触到先进的金融技术和理念，职业发展空间广阔。对双非学生有一定的招聘名额，尤其是在市分行及以下层级。

求职难点：笔试内容涵盖行测、计算机专业知识、英语及常识等，范围广难度较大。面试可能会考察金融业务知识和项目经验，需要提前准备。

薪资待遇：

●薪资结构：基础薪资+绩效奖金+住房补贴，一线城市综合年薪可达15W+,二三线城市根据地区经济水平调整，整体处于银行业中上水平。

·福利体系：

六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、带薪年假、节日福利、员工食堂、定期体检等，从工作到生活全方位关怀。

实行朝九晚五工作制和双休制度，部分岗位支持弹性办公，让你在专注工作的同时，有充足时间陪伴家人、发展个人爱好，实现工作写生活的平衡。

院校推荐：

2024年全国银行招聘实录数据！！！

五、国家电网信通公司

推荐理由：电力行业的 IT 大佬，在智能电网、电力通信等领域技术实力雄厚。薪资待遇较好，总部在二线城市也能拿到 18w + 的薪资，且有食堂、宿舍、班车等福利。

求职难点：对计算机网络、数据库等基础知识要求扎实，笔试和面试中会重点考察。非双一流或非硕士学历进入市公司难度较大，竞争激烈。

薪资待遇

●薪酬构成：基本工资+月度绩效+年终绩效+六险二金+各类补贴(住房、交通、通讯、高温、取暖)

·起薪参考(税前):一线城市硕士：16-20 w/年，二三线城市本科：12-15W年，县局基层：8-12 w/年

·高级人才/专家：40-200 w/年，另享一次性安家费30-100 w

秋招时间安排

●报名时间：10月底-11月初(建议尽早准备，国家电网福利待遇挺不错的，好的机会早点做好规划，不要等到10月份才开始准备，现在就开始)

●笔试时间：11月下旬左右

●面试时间：12月上旬

计算机相关岗位招聘要求：

招聘对象：25、26年届，大专生可报

信息类：计算机、软件、通信、人工智能、大数据、信息安全；

国家电网推荐院校以及选科在上一篇哦~了解更详细内容请看上一期！