福建省泉州市总工会：精研业务“育匠才” 互学互鉴“亮晒比”

9名工会业务精英轮番上台，一场融合业务分享、理论学习和释疑解难的“泉工·匠心学堂”活动，掀起了工会干部淬炼内功、奋勇争先的新一轮热潮……近日，福建省泉州市总工会“泉工·匠心学堂”再次开讲。工会干部化身“主讲人”，结合各自工作实际，深入剖析工会政策、业务知识和工作案例，与大家共同学习、共同进步。

“匠心”交流，业务切磋

“信息选材要坚持‘人无我有、人有我新、人新我特’原则，最有效的方法就是多积累……”办公室李永江系统阐述了工会信息写作“三步曲”，从选题、选材到行文，逐步解析如何打造高质量信息精品。机关党委杜剑锋结合三次驻村挂职经历，分享了年轻干部通过挂职蹲点实现成长蜕变的“三重启示”。劳动部田娟以“以赛促学、以赛育人”为主题，分享了工会劳动和技能竞赛的发展历程与内涵演变及泉州工会创新举措。

“‘工会+数智’能为职工带来哪些改变？”网络部杨晓明讲述“泉工e家”不断迭代升级，搭建“三端九模块”提升普惠服务功能的“泉工”实践。女工部张静以数字赋能“她”力量为题，还原如何将数字技术融入女职工培训课堂、创新工作室等工作场景。职工帮扶中心姚彩霞从医疗互助这一关切职工实际利益的话题入手，以“小故事”讲述互助保障“大温暖”。

职工休养所张明哲、文化宫李晓红、全媒体中心黄丹萍，分别立足岗位，从“数说”职工疗休养、“两性两化”提升物业保障能级、工会新媒体推文制作技巧等业务领域，分享“实战经验”。

“解题”互动，共学共促

匠心学堂不仅是“业务课堂”，也是工会干部的“实战场”。针对工会干部在实际工作中常遇到的疑惑点、聚焦点，“主讲人”在课堂上对标解疑释惑，一一给予解答。

有的工会干部在刚开始接触工会信息时，常面临不知报什么、写什么、怎么写？对此，李永江支招：“紧盯热点焦点、紧盯点题约稿、紧盯立意新度。”

“工会干部在挂职、蹲点过程中面临纷繁复杂的挑战，如何跳出事务主义‘窠臼’？”杜剑锋建议大家：“在干中学、学中干，勤思考、善谋划，形成‘实践—认识—再实践’的良性循环。”

既讲业务，也解难点，激发了大家的思考与共鸣。工会干部们纷纷表示：“聆听了‘业务课’，不仅开阔了业务知识，更弥补了自身工作的不足，今后将以匠心为帆，推动工会工作精益求精。”

“点评”鼓劲，比拼赶超

泉州市总工会党组成员、副主席陈坤生在点评中指出，“泉工·匠心学堂”期期有特色、堂堂有精彩，搭建了相互学习、借鉴交流的平台。工会干部既要“能说会道”，更要“说到做到”，做好业务强“下半篇文章”；要勇于担当、敢于作为，不依赖、不依靠，在实践中增长才干；要因人因岗，培育一批不同领域的“业务专家”，育匠才、练精兵；要持续擦亮“泉工·匠心学堂”品牌，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。

“泉工·匠心学堂”是2025年“匠心育才”工会干部队伍提质赋能行动之一，也是市总深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的具体举措。通过“专人讲、大家学、领导评”的方式，这一平台正助力锻造“四强”型干部职工队伍，形成互学互鉴“亮晒比”常态化机制，激励工会干部激情燃烧、干事创业、奋勇争先，持续推动泉州工会工作提档升级，为服务高质量发展贡献“泉工”智慧与力量。（李亮 杜剑锋）

来源：中工网