很多人爱评论养老金,可不少说法其实有偏差。养老金讲究多缴多得、长缴多得,年限长金额少也可能不划算。
2014年养老金并轨设10年过渡期,2024年已结束,是缴法算法并轨。
计算公式就一个,可参数不一样,结果差不少。机关事业编用财政缴社保,个人单位部分都来自财政。
他们多按工资100%缴,高职称高收入者或能达300%。视同缴费年限是劳保阶段单位提留,国家按规定承担费用。
社保法2010年通过,依规讨论才更有依据。觉得不公平别凭感觉,拿出法律依据才更有说服力。
缴费别只盯着最低年限,早定高目标能减少断缴影响。长缴者养老金核算占优势,调整时涨幅也会更可观。企业职工缴费有单位承担部分,和机关事业编来源有差异。
个人缴费指数、年限等参数,直接影响最终养老金多少。不同地区有区域性增发,具体得看当地政策。
了解这些常识,再聊养老金才更明白。关注后续,获取更多社保实用知识。
规划养老金要趁早,多缴长缴心里更有底。
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