灵活就业人员注意！60%缴纳20年和100%缴纳15年，咋交养老金更高

我们国家目前灵活就业的人口总数，已经突破了2.1亿人之多。这是一个不能忽视的劳动力群体，实际上已经占有了劳动力人口总数的将近1/3左右，但作为灵活就业者，在缴纳社保的过程中还是有很大的一个特殊性，因为它没有固定的工作单位，而且又是自主来全额承担，所有的缴费比例和缴费金额，同时也是属于自主自愿的原则，所以这样一来的话，很多人在选择社保缴费方面就有了很大的灵活性，有些人甚至不选择缴纳。

但其实不选择缴纳对个人来说是没有好处的，因为将来你无法享受到一份按月领取养老金的待遇，所以很多人在选择灵活就业社保缴费的过程中，往往都选择相对较低的缴费年限，比如说按照15年来参保。同时又按照60%的档次来参保，而且灵活就业者，他是每一年可以自由的去变更不同的缴费档次，所以有些人就提出了按照15年缴纳100%的养老保险好，还是按照60%缴纳20年的养老保险好呢？应该怎么样来选择呢？

在缴费年限和缴费档次方面，应该优先的考虑缴费年限

为什么要优先考虑缴费年限呢？原因很简单，缴费年限是我们办理退休的必备条件之一，而缴费档次并不是办理退休的必备条件，我们都知道在2030年之前办理退休原则上来讲，还能够按照15年的缴费年限来参保，但是到2030年以后，相应的累计缴费年限就要有所提高，以每年提高6个月的方式，不断提高相应的缴费年限，一直持续到2039年，要达到20年的缴费年限。

所以我们办理退休，不论是灵活就业者，还是作为在职人员，一定要满足相应的累计缴费年限，因为只有满足了累计缴费年限，才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，那么在缴费档次和缴费年限方面，我认为应该优先的去考虑缴费年限，因为你首先是要具备退休条件才能够正常去享受到养老金的待遇。

在满足缴费年限的基础上，可以根据个人的经济条件，适当的提高缴费档次

如果说你能够满足退休的基本缴费条件，在这样的基础上，我们可以适当的提高缴费档次，因为本身作为灵活就业者，每一年它是可以自由的去变更缴费档次，根据所在地区，社会平均工资的60%~300%之间。都能够任意的来选择。基本上很多地区都是10%为一个档次来进行选择。

但是作为灵活就业者，有一点需要注意的是在享受社保补贴这几年的时间内，社保补贴的标准，是按照100%来进行返还补贴的，所以这几年的时间我们可以适当的提高到100%，因为毕竟享受社保补贴的水平也会更高，而且按照100%来缴费，你的平均缴费指数相对来说也会更高，将来所能够享受到养老金就会更好一些。

综上所述

作为一名或就业者，在参加社保的过程中，我们首先要满足最基本的缴费年限，因为你只有满足最基本的缴费年限以后才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，在满足缴费年限的基础上，可以适当的提高缴费档次，这样的话可以提高平均缴费指数，将来的养老金也会更高，而且在享受社保补贴这几年的时间内可以优先的去考虑，按照100%的档次来缴纳，这样的话，享受到的补贴也会更加的理想一些。

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