香港九成工友反对输入外劳 本地就业市场受冲击 Ι 港人港事

香港超过90%的本地工友对输入外地劳工持反对态度。
5月30日，香港，工联会公布的一项最新调查显示，香港超过90%的本地工友对输入外地劳工持反对态度。这项于今年3月26日至4月16日进行的调查共收到2054份有效回复，反映出本地劳工群体对外劳输入的强烈担忧。
调查结果公布之际，香港尖沙咀南洋中心的“尚苑中菜厅”因在输入外劳后解雇本地工人，成为首间被政府施加行政制裁的企业。劳工及福利局局长孙玉菡表示，劳工处调查证据确认该雇主严重违规，现已撤销其输入劳工配额，并禁止其在未来两年申请输入外劳。
自2023年实施“补充劳工优化计划”以来，截至今年7月，劳工处共接获370宗投诉，已对11名雇主施加行政制裁。数据显示，该计划解冻了26个职业类别及低技术职位输入外劳，截至2025年2月，已输入5.1万名外劳，平均每月4400人。若计及建造运输等其他行业输入外劳计划，短短两年内共有超过7.5万名外劳进入香港。
在众多行业中，饮食业输入外劳数量最多，超过2万人。其中厨师及初级厨师岗位输入近1.3万人，侍应则有8100人。工联会理事长、立法会议员黄国指出，大量外劳涌入对本地就业市场产生明显冲击。
工联会副理事长丘燿诚引用政府统计处数据指出，自优化计划2023年9月推出以来，“餐饮服务业”及“零售业”的失业率分别由4.4%及3.5%升至2025年2月的5.0%及3.9%，远高于整体失业率3.2%。政府承认，餐饮、运输、建造业等行业失业率近期有相对明显升幅。
调查显示，73%的受访工友表示所在公司已经输入外劳，其中21.9%的企业输入了11名或以上外劳。在输入外劳的公司中，83.1%存在本地劳工被解雇的情况。90.8%的反对者认为输入外劳会影响本地工友就业机会。
外劳输入不仅影响就业机会，也对本地工人工资水平造成压力。以扎铁大工为例，工会的参考日薪是2930港元，然而本地工友很多时被压价至2100元甚至更低。外劳扎铁工最少开工24天，月薪有37800港元，平均日薪约为1600港元，直接削弱了本地劳工议价能力。
在餐饮行业，有工友表示楼面工资从90港元一小时降至60港元一小时。建筑业的竹棚工作日薪也从1200-1300港元锐减至800港元左右。工联会收到的投诉显示，尤其是年长、兼职工友受到严重影响，反映雇主输入外劳后“不够工开”，甚至无工可返，收入减少。
王女士的案例展现了本地工人生计的艰难。她去年丧夫，需要独自照顾四个子女，租住在荃湾月租1.1万港元的单位。她表示：“之前小朋友要开家长会，我请一天假去参加，第二天回来时老板就不要我了，因为有外劳替代。”自过年以来仅开工4日。
点心师傅余生透露，现时不少公司大量输入外劳，许多岗位被外劳取代。外劳因为来港时付出了中介费，加上希望赚钱的决心，即使面对不当的工作要求也无奈接受。
面对这些情况，工联会敦促政府及时检讨调整计划，确保本地劳工优先就业和工资合理增长。劳工界立法会议员及劳顾会雇员代表于5月30日就“检讨补充劳工优化计划”约见劳工及福利局局长孙玉菡。
他们提出八大建议，包括：为不同行业工种设立外劳上限；对失业严重的行业冻结输入外劳；确保外劳薪酬不低于本地行业工资中位数；加强巡查监督。工联会还建议，若发现某行业失业率上升，可暂停审批输入申请。政府应定期公开输入外劳的企业资料，咨询受影响的行业工会意见。
劳工及福利局局长孙玉菡透露，政府将待首批外劳名额期限届满后进行完整检视，并配合今年底展开的人力推算中期更新，以数据为本作中长期规划。预计明年上半年完成检讨，而计划在检讨有结果前仍接受申请。对于是否因应失业率上升而暂停输入老劳，孙玉菡指出分工种类仍然缺人，要“动态地”看情况。