难以置信！东莞一5000人的大厂从城区搬到镇区，将严格依法补偿…

近日，广东东莞一家工厂从东莞东城搬迁到东莞清溪，不愿意随公司搬迁的员工，公司依法给予经济补偿。东莞这家公司对员工算不错了，公司同城搬迁还能够给员工补偿，引发网络关注。

• 这究竟是咋回事？

8月25日，东莞一家电子厂发布关于公司搬迁的公告。

据公告中称，若公司确定搬迁，为了照顾到因个人或家庭原因选择不随迁的同事，公司将提前一个月通知。对于选择不随公司一同搬迁的员工，公司承诺将严格按照《劳动合同法》的相关规定，给予经济补偿。具体标准如下:

工作满一年及以上的，每满一年支付一个月工资;工作满六个月但不足一年的，按照一年的标准支付;不满六个月的，支付半个月工资。

从这则公告来看，这家企业严格执行劳动法补偿的做法，是让人钦佩的。要知道，这种搬迁是本市搬迁，介于可赔可不赔的区间，而企业依然果断地做出赔偿的承诺。这对于老员工来说，这就是一种巨大的安慰。

而就在此前的8月22日，因为该公司一些员工听说公司要搬迁，引发员工的恐慌情绪。公司随即发了一份关于公司搬迁的通知。据公司在通知中说，公司还没有决定是否要搬迁，如果确定要搬迁，将依法维护员工的合法权益。

关于工厂是否搬迁有关事项的通知

亲爱的各位同事:
首先，感谢大家一直以来对公司发展的支持和努力。近期，针对部分员工关于公司是否搬迁有关事项的关切与反映，现通知如下:
1.公司管理层现尚未决定是否搬迁，公司将于2025年9月15日发布公告明确是否搬迁，如果决定搬迁，届时将会公布相应搬迁方案。
2.无论公司是否搬迁，公司会始终维护员工的合法权益。
3.在公告发布之前，公司一切生产经营活动正常进行，公司机器设备不转移，请大家继续专注于本职工作，不传谣、不信谣，并遵守公司规章制度。
4.由于公司税务认证需求，公司营业地址做了变更，预计10日内变更回原地址。
如有任何问题或建议，欢迎随时与管理部或部门主管联系。我们愿意倾听大家的声音，携手共渡每一个阶段。
感谢大家的理解与配合!
茂瑞电子东莞有限公司
2025年8月22日

从上述内容来看，显然是因为给企业员工已经收到公司可能搬迁的消息而引发焦虑恐慌。于是，公司被迫发出这么一个安民告示，以达到稳定军心的效果。

• 据公开信息，茂瑞电子（东莞）有限公司于2000年10月23日成立，位于东莞清溪镇。注册资本810万美元，法定代表人是黄乾育。

另据该公司对外简介，茂瑞电子(东莞)有限公司 创立于2000年10月份，现有员工5000人，主要生产桌上型计算机键盘及笔记本型计算机键盘与鼠标等计算机系统相关产品，年营业额达人民币10亿元。

该公司为群光电子股份有限公司投资中国开设之分公司。群光电子为一全球跨国企业，名列世界科技百强之一，及两岸三地上市科技五十强第三十一名，于中国苏州、中国东莞之清溪镇、寮步镇都有设厂，另于美国、德国、日本、捷克皆设有分公司，所生产之产品市占率多为世界第一，2010年营业额预估达到新台币645亿元(相当于人民币140亿元)。群光与蓝天集团(含百脑汇)为兄弟企业，百脑汇为中国第一大信息通路，目前在中国各大城市已有二十个据点，并持续扩充中，群光与蓝天集团一为制造业一为通路商，将成为产业中之第一。

就是这样一家细分赛道巨无霸的大型企业，就是一个搬迁传闻，都足以让员工担惊受怕。其背后的原因，显然是这家企业比较优质，一旦搬迁，这些员工可能面临失业。

如今，受经济下行压力影响，各行各业的很多企业都是负重前行，举步维艰。但是，往往这时候也会涌现出一大批优质的企业，这些企业有些共同点，有优质的客户群，有独特的竞争力和自己的商业模式。

可以肯定，如果仅仅是生产同质化产品，只会卷工人工资，这样的赛道肯定是拥挤的，也不长久，大概率只会面临倒闭的可能性。

而上述企业无疑就是行业赛道里的佼佼者，而且成立时间长，母公司的背景强大，实力雄厚。

而此次搬迁，或出于降本增效的目的。不过，可以预见的是，公司也面临很大压力，除了给员工经济补偿需要支付巨大的资金之外，部分员工可能为了拿经济补偿，而不愿意随公司搬迁。也就是说，搬迁后又要重新大量招工。

不得不说，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员甚至是逆势加薪的，且能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜，发挥自己的核心价值，同时要居安思危，时刻保持危机感，不断学习，与时俱进，提升职场竞争力。

同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，脱颖而出，为社会提供更多优质的就业平台。老板们，加油！！

对此，你怎么看呢？