天津
来源：滚动播报
（来源：百姓关注）
02:26
贵阳凯辉便利店这波操作，属实让人开了眼。全月无休加班三十多个小时，到手工资仅1267元。这不是雇员工，是找“冤大头”；安女士、杨女士们按店长要求摆满烤肠，卖不掉要买单；滞销玉米得兜底；连难卖的香烟丢了都要全员赔偿，店长一句 “超过3%报损就得赔”，活脱脱把《劳动法》撕成了废纸。
《劳动法》白纸黑字写着：扣薪不得超月工资20%，还得证明员工主观故意造成损失。可凯辉不仅扣到员工拿不全底薪，面对劳动监察时，店长还嘴硬“我不觉得违法”。这种无知的嚣张，本质是吃定了底层劳动者维权难；更让人窝火的是总部的甩锅术——手握700家门店的规模，收加盟费时跑得比谁都快，出了用工乱子就推脱说“加盟店的事，与总部无关”，所谓“加强培训”，不过是应付舆论的公关话术。
更离谱的是用工猫腻：合同只签一份，刚签完就被收回，员工连维权的书面依据都摸不到。从扣薪到藏合同，凯辉踩的哪条不是法律红线？好在有记者追着问、劳动监察硬气管，6名员工总算讨回了被扣工资。可咱得清醒：不是每个劳动者都有勇气和精力耗这场“维权马拉松”，那些没站出来的人，或许还在默默承受“流汗又流泪”的委屈。
顶着“贵阳知名连锁”的名头，凯辉本应是贴近民生的“小而美”窗口：早出工作的人在这里买份热乎早餐，加班晚归的人在这里买瓶解渴水，它本该托举着烟火气里的大民生。可它偏把经营风险往劳动者身上推，把员工的汗水当成“可克扣的成本”。
小小便利店连着大民生，企业要明白：利润要靠经营赚，不是靠扣薪省，发展要靠尊重员工，而不是践踏权益。克扣工资扣不出百年老店，唯有把员工当人看、守住做人的底线，才能真的“凯辉”起来：再忙的便利店，也不能忙到丢了德行。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
