上海电机学院怎么样？好不好？就业率高，这才是“潜力股”高校

在第十九届“西门子杯”中国智能制造挑战赛全国总决赛的舞台上，上海电机学院机械学院的学生团队以扎实的专业功底和创新实践能力，斩获全国特等奖与一等奖的佳绩。

这一成绩不仅是对学生个人能力的肯定，更折射出上海电机学院在应用型人才培养领域的深厚积淀。

作为上海市首批应用型高校人才培养试点改革的五所高校之一，该校机械学院始终紧扣临港新片区“智能制造”“高端装备”等产业集群发展需求，以“六双” 育人模式为核心，构建起独具特色的人才培养体系。

雄厚的师资力量为人才培养筑牢根基。学院现有教职工106人，其中教授14人、副高职称教师40人，67名教师拥有博士学位。这支队伍中既有俄罗斯自然科学院院士、国务院政府特殊津贴专家等高层次人才，也有上海市级教学团队“数字化设计制造技术课程群”和“机械创新设计课程群”的核心成员，为教学科研提供多元支撑。

在人才培养模式上，机械学院独创的 “六双” 模式（双培养主体、双教师队伍、双能力培养、双学习场景、双证书认证、双发展通道）形成了鲜明特色。通过“引企入校、驻企培养”机制，学院与上海电气集团等龙头企业共建“临港新片区智能制造产业学院”，实现“教学即生产、学生即员工、车间即基地”的深度融合。

学生在大一完成专业分流后，大二通过产业宣讲会选择智能制造、新能源汽车等产业方向，大三直接入驻企业参与实际项目，大四在企业完成毕业设计并实现就业。这种模式有效解决了高校人才培养与产业需求分离的问题，近三年毕业生就业率保持在95%以上，专业对口率超85%。

实践平台的建设为学生提供了 “真刀真枪”的锻炼机会。学院与上海发那科共建FANUC机器人实验室，与新松机器人合作建立临港生产基地实践教学点，学生可在实验室完成机器人拆装、编程等实操训练，在企业参与产线自动化改造项目。

为进一步深化校企合作，机械学院近期走访了临港新片区三家重点企业：上海临港延锋彼欧汽车外饰系统有限公司（特斯拉配套企业）、新泉（上海）汽车零部件有限公司（主板上市公司）和新松机器人临港生产基地。通过实地调研，学院与企业在智能装备研发、人才定向培养等方面达成合作意向。这种“访企拓岗”机制不仅拓宽了学生就业渠道，更推动学院科研成果向产业转化。

从西门子杯赛场的捷报频传到临港企业的深度合作，上海电机学院机械学院正以产教融合为纽带，打造应用型人才培养的“上海样本”。其成功经验表明，高校只有将人才培养链与产业链、创新链深度耦合，才能培养出真正具备“解决复杂工程问题能力”的卓越工程师。