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这两天，英国知名污水净化公司赛莱默（Xylem Water Solutions）的一桩性丑闻的处理终于公诸于世：
两名男性高管偷拍了女同事裙底照片，分享在一个还有另外5名公司男同事的社交群里。
不仅如此，这几人还在群里给公司女性按外貌打分，对女同事编各种黄色笑话，分享各种不堪入目的性幻想…
法庭承认赛莱默对两名男性高管解职的合法性，并驳回了两名男性高管试图翻案的起诉。
（Richard Sharp）
赛莱默这两名高管分别是总经理Richard Sharp和销售经理Dean Lewis，两人从上世纪90年代就在公司任职，算是不折不扣的元老级员工了。
2018年1月的一天，两人的WhatsApp软件上同时弹出一个邀请：
赛莱默公司5名男同事新开的一个群，邀请两位老同事进驻。
Sharp和Lewis进群之后，发现这是一个特殊爱好的分享群，几名男同事迫不及待地在群里分享起了关于公司女同事的大尺度内容。
（示意图：偷拍女同事）
身为公司老资格高管的Sharp和Lewis不仅没有阻止，反而愉快地加入其中，一起开启了对公司女同事的言语霸凌和骚扰。
他们一开始在群里讲各种和性有关的贬低女同事的言论，随后又转而发表起对一名女经理的性幻想。
（示意图：偷窥女同事）
之后，Sharp和Lewis等人越发肆无忌惮，开始在群里发各种大尺寸表情包，基本都跟女同事有关。
更让人不忍直视的是，Sharp和Lewis竟然公然在群里分享了一张偷拍的女同事的裙底照，然后对这张偷拍照各种点评。
（赛莱默英国公司员工合照）
这些出格的活动，依然满足不了Sharp和Lewis等人的肮脏幻想，一段时间后，他们又在群里开展评分活动，根据公司女同事的外貌给她们打分，满分10分。
这一番操作，Sharp和Lewis等人把物化女同事的行为推向了极致…
Sharp和Lewis在群里肆意妄为，却没想到有人得知了这个群，开始暗中搜集了证据，打算将这件事透露给赛莱默高层。
年底调查的同事将Sharp和Lewis所在群的事迹上报给了高层，高层随即启动了纪律调查。
调查结果出炉，包括Sharp和Lewis在内，群里7个人被公司全数开除。
Sharp和Lewis两人对公司的处理结果不满，遂将赛莱默公司告上了法庭，认为赛莱默公司的调查过程和处理结果均不公平。
案件经过几年的审理，最终判决Sharp和Lewis两人败诉。
这两天，判决结果被公布在了英国政府网站上。
对于Sharp和Lewis等人的性霸凌和性骚扰行为，除了公司开除，法律上却似乎无法做出任何惩罚：
除非伤害达到一定的严重程度或者有人提起诉讼。
只是，社交群里对他人进行言语性霸凌和性骚扰的行径，目前依旧处于一个灰色地带…
（判决档案公布）
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