【理响中国·一线探新】“红运力”党建品牌是如何叫响的？

来源 | 人民论坛网

转载请注明来源

调研前言：新经济组织、新社会组织、新就业群体（以下简称“三新”）是经济社会发展的重要主体，也是基层党建的重要阵地。近年来，在上级组织部门和社会工作部门指导下，安徽省合肥高新区积极探索“三新”党建工作新路径，推动“三新”党建嵌入基层治理体系，着力提升治理效能，培养了一批“三新”党建典型，辖区内的网络货运平台企业合肥维天运通信息科技股份有限公司创建的“红运力”党建品牌更是影响广泛、广受关注。近期，人民日报社人民论坛调研组赴合肥高新区“一线探新”，以维天运通“红运力”党建品牌为典型样本开展深入调研，探寻新经济组织、新就业群体创新开展高质量党建的有效途径。

当前，新经济组织、新社会组织、新就业群体是经济社会发展的重要主体，也是基层党建的重要阵地。如何做好新兴领域党建工作？

作为国内领先的全链路数字货运服务商，合肥维天运通信息科技股份有限公司（以下简称“维天运通”，品牌名“路歌”）坚持将党建与业务经营、企业文化、社会责任相融合，打造“红运力”党建特色品牌，创新“吸引过来、组织起来、稳固下来、提升上来”党建模式，服务卡车司机超420万，连续5年荣登中国民营企业500强榜单，荣获省级“双强六好”非公企业党组织、全国职工职业道德建设先进单位、全国工人先锋号等称号。

维天运通“红运力”展厅

坚持政治引领“红运力”凝聚红色力量

新就业群体呈现出强分散、高流动、差异大、类型广等特点，使“三新”党建面临一定的组织覆盖难度。“如何把常年在途工作的分散货车司机凝聚起来，最重要的一条就是要靠政治引领。”维天运通党委书记、发起人王铁军说。

2022年6月，由安徽省委组织部牵头，以维天运通旗下“卡友地带”为载体，组建党建工作专班，探索推进新业态、新就业群体党建工作。2022年7月，维天运通打造“红运力”党建品牌，依托“卡友地带”研发运营“红运力”党建云平台，实现对分散卡车司机的组织覆盖。截至目前，“卡友地带”社区线上注册用户已突破350万，线下社区覆盖全国298个城市。

“红色直播间”、线上主题党日、党员货车司机先锋事迹报道……在“红运力”党建云平台上，丰富多彩的功能和党建活动吸引了人民论坛调研组的目光。

“‘红运力’党建云平台，设置党员报到、理论学习、红色客服等7大功能，开设留言专栏，实时了解司机思想动态和意见建议。”在维天运通“红运力”展厅，维天运通党委委员白倩倩对着党建云平台显示大屏向人民论坛调研组介绍，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”的“三找三亮”活动，平台精准触达摸排1.78万名党员司机，建立动态更新的“云端党员数据库”，有效解决新就业群体中党员组织归属的痛点，确保组织生活在云端“落地生根”。

人民论坛调研组专家、北京航空航天大学马克思主义学院教授辛鸣指出，维天运通的党建工作抓住“凝聚人心”的核心优势，以“红运力”党建平台的功能性实践替代传统组织覆盖，将分散的个体司机转化为有归属的群体，体现了高质量党建的核心价值。

维天运通“红运力”展厅

强化组织覆盖 抓党建促发展的内在逻辑

据介绍，在安徽省委社会工作部和省交通运输厅指导下，维天运通作为安徽省交通行业党委委员单位协同成立3个货车司机流动党员党支部。目前，已经依托党员司机和退役军人组建26个流动党小组，52支“司机党员志愿者服务队”，核心党员司机15万人，累计开展20536次线上帮扶，285次线下救援活动，有效破解货车司机群体“流动性强、组织难度大、服务覆盖难”等痛点。

维天运通党委副书记、纪委书记、CEO杜兵见证了企业发展的每一个标志性时间节点，感触颇深。“抓党建带来了企业发展上实实在在的变化，充分体现了党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”杜兵说。

回顾维天运通的发展之路，获得“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号的维天运通（路歌）董事长冯雷感慨道，2010年，公司从北京中关村搬迁到合肥高新区，2023年港股上市，如今合肥已经是千万人口、年地区生产总值13000多亿的新一线城市。城市和企业高质量发展，双向奔赴。养人之城、创新高地、平台企业互相澎湃，相得益彰。

“2024年，合肥高新区以占全市1.7%的土地，贡献了合肥10%的GDP，培育出全省20%以上的高新技术企业、全市40%以上的专精特新企业和上市企业。”合肥高新区有关负责人表示，合肥高新区坚持以党建夯实发展基础、打造创新策源、营造创新生态，以高质量党建引领发展。维天运通发展的时间轴充分证明了高质量党建引领高质量发展这一理念，也为国家级高新区党建引领发展提供了丰富的实践经验。

人民论坛调研组专家、国家发展改革委社会发展研究所研究员王明姬指出，维天运通的实践证明，只有将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势与平台的数字化、网络化、智能化特征深度融合，才能提升平台治理效能并最终转化为高质量发展动能。

彰显使命担当“红色服务链”履行社会责任

做好新兴领域党建工作，需要企业在社会服务中彰显使命担当，构建起党建与企业发展同频共振的新型治理格局。

冯雷介绍道，维天运通依托“红运力”党建云平台着力打造“红色服务链”，探索“党工共建+互联网+社区+公益”模式，为“轮上就业者”提供法律援助、公益帮扶、四季关怀等服务，让货车司机群体归属感、获得感与安全感持续提升。

在“红运力”党建云平台成立后不久，“诉求反馈”专栏出现的一个热帖，引起了维天运通党委的关注。一名货车司机在事故中不幸身亡，由于没有意外伤害保险，其家人生活面临困境。“红运力”党建云平台的“红色客服”在迅速了解情况后，组建了为司机提供意外身故、互助救援保障的“互助保”公益项目，为其家属提供了互助保障金30万元。“互助保”公益项目已有累计16万名司机加入，形成了“司机互助、平台帮助、社会援助”模式。

面对数量庞大且流动性强的新就业群体，如何构建高效畅通的诉求反馈机制，精准把握司机的急难愁盼？维天运通党委建立“红色客服+党员实地跟车”联动机制，由党员骨干带头跟随货车司机参与物流运输累计1580天、317次，行驶里程51万公里，收集司机诉求建议1052条，落实企业整改313条，其他问题线索向有关部门反映。

人民论坛调研组专家、中组部党建研究所原副巡视员刘剑辉认为，党建引领新经济组织创新发展，机制建设至关重要。维天运通党委通过构建“多元赋能、精准服务”的新机制，既增强了党组织的凝聚力和吸引力，又为企业发展注入了强大内生动力。

“维天运通党建工作的创新实践，将党建与企业社会责任、业务经营融合，形成了紧密的良性互促关系，这是其独特价值所在。”人民论坛调研组专家、国务院发展研究中心宏观经济研究部二级巡视员、研究员张俊伟认为，维天运通以凝心聚力和降本增效为核心竞争力，构成了企业双轮驱动的坚实竞争基础。

党建引领、技术赋能、凝心聚力、精准服务……维天运通的发展实践表明，深刻把握并持续创新“数字党建”的内涵与路径，是企业高质量发展的内在需求，更是新时代党建引领激发“三新”领域发展活力的重要着力点。持续深化党建与平台经济的“双向融合”，必将为更多新经济组织点亮前行的航灯，为数字中国的壮阔征程注入澎湃的红色动能。（执笔：王思楠）