中央定调，2025年延迟退休后，1970年以后出生缴够15年还能退休吗

2025年1月1日延迟退休正式开始，很多临近退休人员对于延迟退休的恐慌在于不清楚延迟具体的政策。不清楚何时能够退休，延迟包含了哪些方面的延迟。所以关于延迟退休政策我们来看其实主要的改变是以下三点：

第一点退休的方式不再“一刀切”，而是采取弹性的方式，可以进行多种选择，弹性提前、弹性延迟以及改革后的法定年龄退休。相比较于以往退休只要达到了法定退休年龄并且满足了最低缴费年限后就应当及时办理退休，但是现在有了弹性退休多种选择下，多种的弹性选择可以根据退休人员实际的家庭、身体、经济、单位等多种情况做出选择。

那么第二点变化就是改革后的法定年龄不再是男职工60岁，女职工50岁和女干部55岁。而是从2025年到2039年期间，男职工和女干部每4个月延迟1个月，女职工每2个月延迟1个月的方式进行延迟。所以可以看出2025年到2039年期间改革后的法定退休年龄都不是相同的，需要结合自己的出生时间进行对应。

另一部分是最低缴费年限，从2025年到2029年期间最低缴费年限依然是最低缴费年限15年，等到了2030年最低缴费年限开始延长至15年+6个月，之后每过1年的时间最低缴费年限延长半年，直到2039年最低缴费年限达到20年。

那么我们再看回来1970年以后出生缴够了15年还能够退休吗？我们分析刚才的最低缴费延迟表可以看出只要在2030年以后退休的人员，最低缴费年限不仅要缴够15年甚至是更长才可以退休。也就是1970年以后出生的人员只要退休时间在2030年以后意味着最低缴费年限要超过15年更加长才能退休。

那么我们假设该人员是1970年1月份出生，分成男职工、女职工以及女干部三类人员。在这里由于女职工原法定退休年龄是50岁，今年是2025年意味着原法定已退休年龄50岁的女职工，今年已经55岁已经完成了退休，所以已经完成退休的人员最低缴费年限肯定是缴满15年即可！在这里有一点特殊的就是，针对于已经达到了法定退休年龄但是由于个人原因未交够最低缴费年限的情况下，最近很多人问延迟退休政策的袭来是否他们之前的政策有所变化？小编咨询了当地的社保经办了解后，如果在2025年之前已经达到了法定退休年龄但是由于未交够年限未办理退休的话，那么这类人员最低缴费年限只要满足15年即可退休。

那么我们来看如果该人员男职工是1970年1月出生，改革后的法定退休年龄是61岁4个月，也就是在2031年5月份退休，那么意味着假如该人员在选择改革后的法定年龄退休的情况下，只能在2031年退休，最低缴费年限需要16年。但是有了弹性退休的不同选择下，假如该人员选择弹性提前60岁退休那么就是1970+60=2030年，也需要最低缴费年限满足15年+6个月，如果该人员选择弹性延迟退休的话，延迟三年的话也就是在2031+3=2034年退休，最低缴费年限徐亚满足17年+6个月。

那么如果该人员是1970年1月份女干部身份退休该人员改革后的法定年龄在2025年2月份即可办理退休，所以相信1970年1月份出生的人员已经完成了退休，或者是选择弹性延迟退休的话也就是最长三年的话也就是2025+3=2028年退休，最低缴费年限也只是15年。通过这里可以看出女同志如果是1970年出生的最低缴费年限满足15年即可，男职工需要根据不同的退休选择下不同的退休时间再来看，通过计算可以看出男职工1970年以后出生想要15年退休的可能性并不大。