从“职场小白”到“技术骨干”——通甬高铁项目三分部师徒的成长蜕变记

中铁北京局城轨公司各单位积极落实全周期培养、四阶段考核等“导师带徒”活动，在提升员工素质、促进青年员工发展等方面发挥了重要作用，涌现出一批先进单位和模范个人。近日，通甬高铁项目三分部荣获集团公司2024-2025年度“导师带徒”先进单位，项目唐磊、赵铭杨师徒，凭借在工作中的出色表现与深厚情谊，荣获“模范师徒”荣誉称号。

匠心传承，技艺相授

唐磊，作为项目三分部的总工程师，自2012年投身工程建设以来，先后参建了云桂铁路、玉磨铁路、合安高铁、贵阳地铁等多个重大项目。他深知每一个数据、每一道工序都关乎着工程的质量与安全，所以在面对赵铭杨这个徒弟时，他决心毫无保留地将自己的技艺和经验传授给他。

从桩基定位的精准把控，到导管埋深的细致计算，再到桩身质量的严格把关，唐磊总是耐心地讲解，手把手地示范。他常对赵铭杨说：“技术工作容不得半点马虎，我们要对每一个环节负责，这不仅是对工作的尊重，更是对未来使用这条路的人们负责。”

赵铭杨，初入职场，面对全新的工作环境和复杂的技术难题，他没有丝毫退缩，而是以极高的热情和专注投入到学习中。在唐磊的悉心指导下，他从最基础的测量仪器操作学起，逐渐掌握了独立编制施工方案的能力，还能在面对技术问题时冷静分析、寻找解决方案。他的努力和进步，就像一棵茁壮成长的树苗，让人看到了无限的潜力。

全面培养，内外兼修

唐磊对赵铭杨的培养是全方位的，不仅注重技术能力的提升，还强调内外业的全面发展。

在内业资料方面，唐磊以严谨的态度教导赵铭杨如何填写各类施工记录表。他反复强调数据的即时性、准确性和完整性，每一个数字、每一个签名都代表着责任。他说：“这些内业资料是工程的重要记录，它们不仅能帮助我们总结经验，更是工程质量追溯的重要依据。”

在外业实操中，唐磊更是严格要求。从控制点复核到实地放点，每一个步骤他都亲自示范，确保赵铭杨掌握正确的操作方法。在一次实地放点的过程中，赵铭杨因为操作不够熟练，导致放点出现偏差。唐磊没有责备他，而是耐心地重新演示，指出问题所在，并让他反复练习，直到熟练掌握为止。他告诉赵铭杨：“外业工作是工程的基础，只有基础打牢了，后续的工作才能顺利进行。”

通过内外业的全面培养，赵铭杨不仅技术技能日益精湛，还培养了高度的数据敏感性和流程规范意识。更重要的是，唐磊的工匠精神和对质量的敬畏之心，也在潜移默化中影响着赵铭杨，成为他职业生涯中最宝贵的财富。

师徒情深，共促成长

在师徒相处的日子里，他们不仅是工作上的良师益友，更是生活中的知心伙伴。

唐磊深知初入异乡的赵铭杨可能会面临生活和心理上的压力，所以他时常主动关心赵铭杨的生活状况。一次，赵铭杨因为工作压力大，情绪有些低落。唐磊发现后，主动找他谈心，分享自己年轻时的工作经历和应对压力的方法。他的耐心倾听和真诚建议，让赵铭杨感受到了家的温暖，也重新找回了自信。

而赵铭杨也十分珍惜与唐磊的师徒情谊，他虚心接受师傅的指导，努力提升自己。在唐磊的影响下，他不仅在技术上取得了显著进步，还学会了如何在工作中保持积极向上的心态，如何面对困难和挑战。

没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守与付出；没有华丽的辞藻，只有朴实的教导与真诚的关怀。这份在钢筋水泥间传递的技艺与温情，如同他们参与建设的通甬铁路，坚实、稳固，承载着未来的希望。唐磊和赵铭杨这对“模范师徒”，正用他们的实际行动，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章，为通甬高铁项目的顺利推进贡献着自己的力量。