沙雅县：整治形式主义 为基层减负“赋能”

近年来，沙雅县深入贯彻落实中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神以及《整治形式主义为基层减负若干规定》的要求，结合本地实际，通过制度创新、专项整治和长效机制建设，多措并举为基层干部松绑减负，取得显著成效。

8月18日，记者走访沙雅县古勒巴格镇人民政府，镇领导干部正通过合并会议的形式统筹推进多项重点工作。结合近期公开信息，古勒巴格镇通过精简会议、聚焦民生、党建引领等举措，展现了基层减负实效与高效治理的融合。

古勒巴格镇正以合并会议形式召开会议。王水江 摄

沙雅县财政局驻古勒巴格镇提木村第一书记张春华说：“基层减负工作开展以来，我们开会的时间少了，开会的频次也减少，开会的内容精简，主题鲜明。让我们有更多的时间去到群众家里入户走访，到田间地头了解村民的情况，更好为群众服务，干群关系也得到了更好的提升。”

沙雅县古勒巴格镇党委副书记、镇长阿力木江·依米提说：“基层减负工作开展以来，镇里在会议组织上动真格，严格控制参会人员，参会人数能减少三分之一左右，会议通知范围也从‘全面撒网’变成‘精准投递’，现在我们的会议基本以联合会议（合并会议的形式）为主，这让基层干部腾出大量的时间，得以全身投入为民干实事当中，为推动镇域发展注入新活力。”

基层干部利用周末时间陪伴家人。王水江 摄

为让干部工作更有动力为让干部工作更有动力，中共沙雅县委员会组织部按照基层减负要求落实年休假制度，这种转变不仅提升了工作效率，也让干部们感受到工作的意义和价值，激发了他们的干事热情，为乡村全面振兴注入了持久动力。古勒巴格镇基层干部陈晓鑫已经工作四年，按照年休假制度她可以休五天，这次休假的她打算去内地旅游，放松心情，更好投入到工作中，为基层群众带去更好更高的工作效率。

沙雅县古勒巴格镇经济发展和财政办公室干部陈晓鑫说：“年休假的制度特别好，能够让我们干部进一步缓解工作压力，保持身心健康，休假之后能够更好的投入工作，提高工作效率，同时也体现了领导的对我们干部的关心、关爱。”

基层减负工作自2019年开展以来，基层干部双休得到保障，与陈晓鑫同在一个办公室的后国强，趁周末带着家里人到沙雅县雁栖田园生态文化旅游景区放松身心，加强家庭联系，更好投入工作。这样的工作制度和休假制度让基层干部从繁冗事务中解脱，消费意愿和能力也有所提升，形成“减负促经济”的良性循环，不断促进乡村经济发展，为县域发展赋能。

沙雅县古勒巴格镇经济发展和财政办公室干部后国强说：“基层减负工作开展以来，我们的双休得到保障，有更多的时间陪伴家人和朋友，今天带着家里人来田园综合体玩一玩看一看，风景很美，很舒心，能够更好的投入工作当中。”

据了解，今年沙雅县基层减负工作开展以来，会议与去年同期相比减少11.6%、发文与去年同期相比减少6.4%，公务接待得到规范，过度留痕以及“指尖上的形式主义”得到纠治，干部休息休假权益得到有效维护。

中共沙雅县委员会办公室副主任李斌说：“我们始终把整治形式主义为基层减负作为一项重要政治任务来抓，研究制定《沙雅县基层减负“十不准”》，坚决向加重基层负担的形式主义问题“亮剑”，为基层减负“赋能”，激励广大干部轻装上阵、担当作为。”（沙雅县融媒体中心 王水江柴梦乐）