长春南关区法院：依托综治汇合力 联调速解“烦薪事”

近日，长春市南关区人民法院依托综治中心平台，联合南关区劳动保障监察大队为14名农民工追回25万元欠薪。此次纠纷的高效化解，充分彰显了综治中心在整合多方资源、强化府院联动等方面的重要作用，是南关法院入驻综治中心以来利用平台实现劳动争议案件“一站解”“高效解”“妥善解”的有力实践。

就在不久前，14名农民工满脸愁容地来到南关区综治中心，向入驻综治中心法官张贺和区劳动保障监察大队工作人员诉说苦衷。原来，他们被涉事企业长期拖欠工资，数额高达25万元，这严重影响了他们的正常生活，家里的开销都成了难题。

接待人员一边安抚农民工的情绪，一边仔细了解情况。在进一步沟通中发现，这家欠薪的企业，恰巧在南关法院有一作为申请执行人的执行案件，这笔钱能否正常兑付，影响着企业的资金周转。

发现这一线索后，张贺立刻协调同在综治中心入驻的执行局干警，同时联系执行局副局长曲刚，核实这笔执行款的具体情况。很快，核实结果出来了，这笔执行款确实马上就要到账。

张贺当即找到企业负责人，耐心地给对方讲法律、摆道理，明确告知应将该笔执行款优先支付农民工工资，若拒不履行，法院有权依法查封该款项。最终，企业负责人表示愿意优先用该笔执行款结清农民工工资。没过多久，25万元工资就发到了14名农民工手中。

依托综治中心平台，南关法院与人社局等部门建立了农民工讨薪重点案件处理机制，通过平台推送案件实现各方第一时间信息共享、联动处置，并安排专人对接跟进，对涉事案件优先执行，大幅缩短了农民工讨薪周期，切实保障了农民工的合法权益。

一方面，针对涉农民工工资案件开辟“绿色通道”，严格落实优先立案、优先审理、优先执行的“三优先”原则，让维权流程更快捷、响应更迅速；另一方面，积极创新工作方法，联合南关区人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队等部门，构建多元化解机制，强化源头治理，从纠纷前端化解到根源预防多管齐下，切实保障农民工足额拿到应得工资。

下一步，南关法院将持续依托综治中心平台，深化府院联动机制，进一步完善劳动争议多元化解体系，让更多劳动者在维权过程中感受到高效与温暖，为区域劳动关系和谐稳定筑牢防线。

来源：长春南关区法院