谄媚这一种手段，用得好无本万利，用不好引火烧身

在社会的权力结构中，下位者渴望赢得上位者的青睐与信任，从而借助其力量与权力为自己谋取好处，这似乎是一种常见的现象。而谄媚，往往被认为是实现这一目标的必要手段。然而，谄媚并非简单的讨好，它如同一场精妙的博弈，分人、分场合、分方式，稍有不慎，便可能适得其反，遭到上位者的唾弃。

谄媚大致可分为两种类型，需根据上位者的喜好来谨慎选择。有些上位者崇尚务实与有主见，他们渴望身边有能鞭策自己进步的人。对于这类上位者，无底线的谄媚不仅无法赢得他们的好感，反而会招来麻烦。

以汉武帝为例，在其初期励精图治之时，若想讨得他的喜欢与信赖，恰当的方式或许是直言不讳地指出他的问题。汉武帝胸怀大志，希望通过不断改进自身来实现国家的繁荣昌盛，此时敢于挑他毛病的人，在他眼中是忠诚且有能力的，重用这样的人会让他感到放心。因为这些人能够帮助他发现潜在的问题，促使他不断进步。

相反，还有一类上位者，无论事实情况如何，只喜欢听好话。对于他们，若采用挑毛病的方式，那无疑是自讨苦吃。面对这类上位者，下位者只能表现出对他们的认同和敬重，不遗余力地夸赞他们英明神武。即便事情的结果不尽人意，也要为他们开脱，强调若不是他们的英明决策，结果可能会更糟糕。

这种方式虽然看似有些虚伪，但在与这类上位者相处时，却是不得不遵循的规则。因为他们的自尊心和虚荣心较强，需要通过他人的赞美来满足自己的心理需求。

成敬奇的故事便是一个因谄媚不当而失败的典型案例。成敬奇才智卓越过人，写文章能立刻完成，官任大理寺正卿，且与宰相姚崇有姻亲关系。一次，姚崇有病卧床，成敬奇特意到相府拜访探问病情。他的行为可谓是谄媚到了极致，面对姚崇泪流满面，怀中还放着几只活雀，一一拿出让姚崇手中拿一会儿再放生，并祝福姚崇早日病体痊愈。

然而，他的这番举动并没有得到姚崇的好感。待成敬奇告辞离去后，姚崇露出了讨厌他这种故作阿谀谄媚的神情，对子弟们说：“我真不知道他的眼泪是从哪里流出来的？”从此以后，姚崇再也不和成敬奇交往。

成敬奇的失败在于他没有把握好谄媚的分寸和时机。姚崇作为一代名相，注重的是实际的才能和品德，对于这种过度做作的谄媚行为十分反感。成敬奇本可以以更真诚、更实际的方式去表达对姚崇的关心，比如提供一些切实可行的治疗建议，或者在工作上给予支持。但他却选择了这种华而不实的方式，结果适得其反。

从成敬奇的事例可以看出，谄媚是一把双刃剑。在追求上位者的青睐时，我们不能盲目地谄媚，而要充分了解上位者的性格、喜好和价值观。如果上位者是务实型的，我们应该注重提升自己的能力，为其提供有价值的建议和帮助；如果上位者喜欢听好话，我们可以适当地表达赞美，但也要注意不要过于虚假和夸张。

同时，我们也应该反思谄媚这种行为本身。虽然在某些情况下，谄媚可能会带来一时的好处，但从长远来看，它并不能建立真正的信任和尊重。真正的关系应该建立在真诚、能力和共同的目标之上。上位者最终会看重那些能够为他们带来实际价值的人，而不是只会阿谀奉承的人。

在现实生活中，无论是职场还是社交场合，我们都会遇到类似的情况。我们要学会在尊重他人的基础上，展现自己的真实能力和个性。当我们与上位者交往时，要以平等、真诚的态度去沟通，而不是一味地谄媚。只有这样，我们才能赢得他人的真正尊重和信任，实现自己的人生价值。

总之，谄媚是一门需要谨慎把握的艺术，分寸和时机是其关键。我们要根据不同的情况，灵活运用谄媚的方式，但更要坚守自己的原则和底线，以真诚和能力赢得他人的认可。当然文章纯属个人之言，仅供参考。