震惊！一打工人晋升生产经理引关注，网友：再接再厉，为家族争光

近日有网友发帖称，在广东工作的老表传来喜讯，他升职了！并发来了公司给他的任命书，任命书上显示他担任生产部经理，并主持生产部日常工作。

他之前是车间主任，现在晋升生产部负责人，算是比较大的提升，薪资待遇应该也有相同进步。希望他好好干，早日晋升总监，副总，为家族争光！

• 这究竟是咋回事？

我们来看看该网友提供的信息。这是一份任命书。

某某有限公司文件行政部2025 第082号事项

任命书
因公司发展战略需求，经公司研究决定，对以下人员进行人事任命调整。现将有关事项通知如下:
1、某某甲同志担任公司生产部经理，全面主导生产部的日常工作。
2、原生产部经理某某乙同志调任工艺部经理，全面主导工艺部的日常工作。
希望两位经理能在各自岗位上，勇于担当，尽职尽责，充分发挥所长:在质量控制、满足交付、效率提升、工艺优化改善、人员管理等方面，为公司创造利益，为自己创造价值!
此任命自2025年8月11日起生效。
特此通知!
总经理/副经理签字:
主题:人事任命 通知报送:总抄送:
日期:2025年8月10日

上述任命书可谓言简意赅，一个打工人的成就感瞬间爆棚。能当上部门经理，在一家工厂来说，也算“位高权重”。如果是再早20年，那可是多少打工妹眼中的金龟婿！

针对此事，有网友表示，从这份认命书看这个公司应该不会产过200人，生产部经理也超过了80%普通人，可喜可贺，低调一点。其实，你帮不到族人什么。

有网友认为，如果在县城任局长，或者县长，可以荣耀一下，毕竟是妥妥的公职人员，一个经理在工厂里工资有所提升，还是打工的，人脉资源还是很窄。

不得不说，一个打工人的晋升，至少可以传递几点信息：其一，这家企业发展势头良好，人员发展通道还在有效推进。其二，说明此人发挥自己的能力和价值，值得企业托付。

大家都知道，如今受经济下行压力影响，各行各业的很多企业都是负重前行，举步维艰。但是，往往这时候也会涌现出一大批优质的企业，这些企业有些共同点，有优质的客户群，有独特的竞争力和自己的商业模式。

可以肯定，如果仅仅是生产同质化产品，只会卷工人工资，这样的赛道肯定是拥挤的，也不长久，大概率只会面临倒闭的可能性。

而上述这家企业，在此关键时期，依然保持一份强劲的动力和活力，强势提拔涨薪，就值得肯定。

不得不说，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员甚至是逆势加薪的，且能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜，发挥自己的核心价值，同时要居安思危，时刻保持危机感，不断学习，与时俱进，提升职场竞争力。

同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，脱颖而出，为社会提供更多优质的就业平台。老板们，加油！！