劳动者因工受伤后，企业却注销登记？李肖峰律师：注销≠免责

李某一直在某物流接货站从事装卸和搬运工作。某日，李某搬运货物时不幸受伤，被送至医院治疗后，因后续医疗费及赔偿金未达成一致意见，李某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会确认李某与某物流接货站存在劳动关系。裁决书生效后，正当李某准备申请工伤认定时，却发现老板哈某某已火速注销了接货站的工商登记。李某向当地人社局申请工伤认定，人社局却以“用人单位主体丧失”为由作出《工伤认定申请不予受理决定书》。之后李某又诉至当地法院，法院审理后认为人社局适用法律错误，判决撤销其不予受理决定，并责令其在60日内对李某的工伤认定申请重新处理。

我是北京来硕律师事务所李肖峰律师，作为专攻行政诉讼和刑事案件的办案律师，我认为本案的核心争议在于：用人单位注销后，劳动者还能否申请工伤认定？人社局应否受理？

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”本案中，某物流接货站在存续期间与李某存在劳动关系,双方的劳动关系亦经仲裁机构予以确认，因此李某在该物流接货站装卸货物时受伤，属于因工作遭受事故伤害，应当认定为工伤。

那么企业注销登记能否成为人社局不受理申请的理由？根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果李某提交了以上材料，人社局就应该受理工伤申请，而不是以用人单位主体丧失为由拒绝，因为企业注销登记的行为，并不能改变该企业在存续期间与李某之间存在的劳动关系。如果认为用人单位在劳动者受到事故伤害后，注销工商登记便不用承担工伤保险责任，无异于变相鼓励企业通过这种方式逃避责任。

人社局受理工伤认定申请并作出认定，是为后续确定最终赔偿主体提供依据。不受理，则切断了劳动者追责的路径。若人社局最终认定为李某为工伤，谁来承担赔偿责任呢？

需要根据用人单位的性质进行判断。如果是个体工商户，根据《民法典》第56条“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。”原经营者哈某某以个人财产承担全部工伤赔偿。如果用人单位为公司，则需要根据公司法相关规定，由接受分配的股东等人承担赔偿责任。如果是个人独资企业，根据《个人独资企业法》第28条“企业解散后，原投资人对企业存续期间的债务仍应承担偿还责任。”

我是李肖峰律师，如果你在生活中遇到法律问题，可以向我咨询。