官场微小说：升迁

小王是县气象局党政办科员，他是一位活跃而又充满活力的年轻人。毕业于一所重点大学，他在县水务局工作已有三年时间。在这段时间里，他展现出了积极主动的工作态度，待人热情大方，在领导和同事中口碑极佳。尤其是他曾服务过的刘副局长对他的评价很高，认为他有着敏锐的洞察力，工作认真负责，充满进取心，是局里年轻一代中的佼佼者。

去年底，由于工作出色，刘副局长被提拔到县林草局担任局长。在离职前，他询问了小王是否愿意调到林草局工作，但小王考虑到自己专业不对口，委婉地拒绝了刘副局长的提议。

接替刘副局长的白副局长是一位来自县电视台的主任，他曾担任多年记者，对各个单位都有熟悉的人脉关系。他被誉为“百事通”，因为他对县里的上上下下的情况了如指掌。刚开始，小王对白副局长的到来充满期待，认为他可以从白副局长那里学到很多东西。

然而，随着时间的推移，小王发现白副局长的工作风格与刘副局长大相径庭。刘副局长办公室的门常年敞开，他在办公室处理文件或安排工作时，党政办的工作人员都能直接找到他，工作高效。而白副局长则喜欢将办公室门紧闭，给人一种神秘感，让大家不知道他在忙什么。这给小王带来了困扰，他不知道何时可以找到白副局长签字，曾因此多次受到训斥。

一次，小王需要白副局长紧急签署文件，匆匆进入他的办公室时，发现白副局长正在玩网络游戏，办公室里弥漫着浓烟，烟灰缸里堆满了烟头，大瓶可乐已经喝了一大半。白副局长见到小王进来，立刻把游戏最小化，对小王进行了严厉的斥责，指责他不懂规矩，胆敢未经允许就闯入领导办公室。

另一次，一把手给白副局长签署了一份关于帮扶对口社区的文件，希望他牵头制定帮扶计划。然而，白副局长却简单地要求几个人到社区走一趟，拍几张照片做样子就好，完全不重视实际帮扶工作的开展。

随着时间的推移，大家逐渐认识到了白副局长的工作作风，知道他只是在应付工作，对他的安排没有人愿意认真听取。他在机关干部中没有任何威望，被普遍视为无所作为的官僚。然而，在一年后的组织部门转正考察中，所有人都一致认为白副局长工作能力突出，建议将其提拔到更重要的岗位。组织部门最终听从了这一建议，将白副局长交流至县发改局任副局长。这一决定让县水务局的干部们松了一口气，因为他们终于摆脱了这个无所作为的官僚。

在这段时期里，小王对机关领导的不作为和官僚主义深感失望。他渴望在一个更加积极向上的工作环境中发展自己的才能，为社会做出更大的贡献。