中专生因未付实习费，学籍档案遭扣押合规吗？类似情况应如何维权

近日，陕西渭南某职业中专被家长侯某某举报扣押其子学籍档案，要求支付520元实习车费和体检费。侯某某在班级群询问后被踢出群聊。此事经媒体报道后，校方称问题已解决，学生档案已发放，费用由企业垫付。校方此举合规吗？学生和家长面对这种情况应如何维权？

校方的做法，本质上是一种教育权力的滥用，既不符合教育法规精神，也侵犯了学生的合法权益。一句话：不合规且违法风险极高。因此媒体报道后，当地的反馈是学校已经把档案还给学生了，还算他们聪明。

档案是学生的第二身份证，任何学校都没资格把它当抵押品。

520块听着不多，可它踩的是教育部明令禁止的三条红线：不准收实习费、不准扣押证件、不准以任何理由限制学生获取学籍档案。

换句话说，学生哪怕欠了学校一个亿，学校可以走民事诉讼慢慢要，就是不能扣档案，这是两码事。

很多家长第一次听到“学籍档案”这四个字，以为就是一摞废纸，其实它关乎孩子后面能不能报名参军、能不能考公、能不能进国企。档案被卡，等于把孩子的社会流动通道直接焊死。

那学校为什么还敢这么干？很大可能是把实习外包给了劳务公司，劳务公司按人头拿返点，学校再让学生掏车费、体检费，层层薅羊毛。学生中途退出，返点没了，学校就想用档案逼家长把窟窿补上。

职校实习本是教学环节，现在却异化成利益输送的灰色地带。部分学校对实习单位来者不拒，既不考察劳动条件，也不监督薪酬发放，导致学生沦为任人宰割的打工仔。

家长群里一问，班主任秒踢人，这种操作更是心虚到极点。踢群不是解决问题，是把问题从班级群转移到热搜，最后惊动媒体、惊动教育局，学校才勉强松口把档案发了。

家长和学生自己，也要提高维权意识。在签订实习协议前，要仔细阅读条款，了解自己的权利义务。

遇到不合理要求时，要敢于说不，及时寻求帮助。职业教育学生群体往往年龄较小，社会经验不足，更容易成为被侵害的对象，因此更需要社会各界的关注和保护。

真要到维权这一步，其实不难，只是需要注意收集证据——

第一步，把学校发的通知、群聊截图、缴费收据全部存云端，最好录屏，别嫌麻烦，将来都是呈堂证供。

第二步，直接拨打12345，再同步给县教育局职成科写封挂号信，内容不用文采飞扬，把时间、地点、哪条校规违规写清楚就行。记住，投诉信越像“填空题”，官方越容易秒回。

第三步，如果12345转了一圈又回到学校自己查自己，别气馁，拿着教育局的回复去市人社局劳动关系科申请行政调解。实习关系虽不算劳动关系，但涉及违规收费，人社局有权管。

第四步，还不行就起诉，案由写“教育行政管理不作为”，法院一立案，学校立马怂。因为一旦开庭，他们得把整套实习外包合同、返点流水都交出来，谁都不想自爆。

有些家长怕撕破脸影响孩子“前途”，其实大可放心。学校真敢给孩子穿小鞋，比如不给毕业证、记处分，反手又是一个行政诉讼，胜率九成以上。司法实践里，法院对“挟档案令家长”极度反感，基本一告一个准。

中专毕业证和学籍档案是“两条线”，毕业证是学生完成学业的证明，档案是记录过程的文件。只要学生修满学分、实习考核合格，学校就必须发证。

至于那520块车费，只要家长咬定“没发票、没协议、强制收费”，法院会判学校原路退回。

说得更直白一点，这场纠纷里的强势方从来不是学校，而是家长。只是很多家长不知道规则，被一句“不交钱不给档案”吓住。把规则摊开，学校才是纸老虎。

最后，类似境遇的孩子们应该都已经成年，还有人再遇此事，就让他亲手打12345、亲手写投诉信。一次维权，比十节思想政治课都管用。

教育的本质是点亮人，不是卡住人。一个学校，如果把心思花在怎么从学生身上抠钱，而不是怎么帮学生走得更远，那它早就偏离了教育的轨道，背叛了教育的初心。