近日,陕西渭南某职业中专被家长侯某某举报扣押其子学籍档案,要求支付520元实习车费和体检费。侯某某在班级群询问后被踢出群聊。此事经媒体报道后,校方称问题已解决,学生档案已发放,费用由企业垫付。校方此举合规吗?学生和家长面对这种情况应如何维权?
校方的做法,本质上是一种教育权力的滥用,既不符合教育法规精神,也侵犯了学生的合法权益。一句话:不合规且违法风险极高。因此媒体报道后,当地的反馈是学校已经把档案还给学生了,还算他们聪明。
档案是学生的第二身份证,任何学校都没资格把它当抵押品。
520块听着不多,可它踩的是教育部明令禁止的三条红线:不准收实习费、不准扣押证件、不准以任何理由限制学生获取学籍档案。
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换句话说,学生哪怕欠了学校一个亿,学校可以走民事诉讼慢慢要,就是不能扣档案,这是两码事。
很多家长第一次听到“学籍档案”这四个字,以为就是一摞废纸,其实它关乎孩子后面能不能报名参军、能不能考公、能不能进国企。档案被卡,等于把孩子的社会流动通道直接焊死。
那学校为什么还敢这么干?很大可能是把实习外包给了劳务公司,劳务公司按人头拿返点,学校再让学生掏车费、体检费,层层薅羊毛。学生中途退出,返点没了,学校就想用档案逼家长把窟窿补上。
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职校实习本是教学环节,现在却异化成利益输送的灰色地带。部分学校对实习单位来者不拒,既不考察劳动条件,也不监督薪酬发放,导致学生沦为任人宰割的打工仔。
家长群里一问,班主任秒踢人,这种操作更是心虚到极点。踢群不是解决问题,是把问题从班级群转移到热搜,最后惊动媒体、惊动教育局,学校才勉强松口把档案发了。
家长和学生自己,也要提高维权意识。在签订实习协议前,要仔细阅读条款,了解自己的权利义务。
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遇到不合理要求时,要敢于说不,及时寻求帮助。职业教育学生群体往往年龄较小,社会经验不足,更容易成为被侵害的对象,因此更需要社会各界的关注和保护。
真要到维权这一步,其实不难,只是需要注意收集证据——
第一步,把学校发的通知、群聊截图、缴费收据全部存云端,最好录屏,别嫌麻烦,将来都是呈堂证供。
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第二步,直接拨打12345,再同步给县教育局职成科写封挂号信,内容不用文采飞扬,把时间、地点、哪条校规违规写清楚就行。记住,投诉信越像“填空题”,官方越容易秒回。
第三步,如果12345转了一圈又回到学校自己查自己,别气馁,拿着教育局的回复去市人社局劳动关系科申请行政调解。实习关系虽不算劳动关系,但涉及违规收费,人社局有权管。
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第四步,还不行就起诉,案由写“教育行政管理不作为”,法院一立案,学校立马怂。因为一旦开庭,他们得把整套实习外包合同、返点流水都交出来,谁都不想自爆。
有些家长怕撕破脸影响孩子“前途”,其实大可放心。学校真敢给孩子穿小鞋,比如不给毕业证、记处分,反手又是一个行政诉讼,胜率九成以上。司法实践里,法院对“挟档案令家长”极度反感,基本一告一个准。
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中专毕业证和学籍档案是“两条线”,毕业证是学生完成学业的证明,档案是记录过程的文件。只要学生修满学分、实习考核合格,学校就必须发证。
至于那520块车费,只要家长咬定“没发票、没协议、强制收费”,法院会判学校原路退回。
说得更直白一点,这场纠纷里的强势方从来不是学校,而是家长。只是很多家长不知道规则,被一句“不交钱不给档案”吓住。把规则摊开,学校才是纸老虎。
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最后,类似境遇的孩子们应该都已经成年,还有人再遇此事,就让他亲手打12345、亲手写投诉信。一次维权,比十节思想政治课都管用。
教育的本质是点亮人,不是卡住人。一个学校,如果把心思花在怎么从学生身上抠钱,而不是怎么帮学生走得更远,那它早就偏离了教育的轨道,背叛了教育的初心。
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