毕业季震撼演讲：当AI重塑一切，人类的价值何在？

每到毕业季，各大学府都会迎来一批著名演讲者，他们在各自领域取得成就，受邀登上讲台，为年轻人送上“最后一课”。

在充满不确定性的时代，如何保持独立思考？如何找到自己的位置？如何与AI共存并发挥人类独特的价值……演讲者们给出了自己的智慧，谈论了从抓住机会、与合适的人相处到如何看待和运用AI等方面的建议。

演讲者：Reid Hoffman（LinkedIn联合创始人、投资人）

时间地点：2023年，意大利博洛尼亚商学院毕业典礼

Reid Hoffman提出用前沿科技开拓人类的未来。他说，AI正重塑着人类的生活和决策，类似思维的蒸汽机、认知的GPS，是定位、探索和导航的工具。

Hoffman提出3个关键问题引导大家思考：1.怎样才能开发出更好的工具？2. 怎样才能让世界变得更美好？3. 怎样用更好的工具和美感造福同胞？

他告诉年轻人无需害怕AI取代人类工作，要持续学习，充满热情去迎接新的奇遇。技术是人类创造的产物，应以促进人类合作为目标。

Hoffman还提醒大家，未来的不确定性是机遇。不要只沿着单一轨道前进，你还可以重新定义自己的人生”。

演讲者：黄仁勋 (NVIDIA创始人兼CEO)

时间地点：2024年，加州理工学院毕业典礼

在2024年加州理工学院毕业典礼上，NVIDIA创始人黄仁勋鼓励毕业生以坚韧的品格和奉献精神追求自己的事业，把挫折视为新的机会。

黄仁勋脱下标志性的皮夹克，换上学位服，讲述了计算机行业数十年的演变历程，最终迎来了人工智能的关键时刻。他建议毕业生全力以赴追求未知且不同寻常的事物，用坚定的信念投入工作。

黄仁勋借用经典电影《梦幻之地》台词说：“你建好了，他就会来。”只有自己先创造了新技术，需求才会出现。黄仁勋坦言，NVIDIA曾屡遭挫折，但每次遭遇困难后，团队都能挺过去，然后追逐下一个机会，在失败中汲取经验、磨炼意志。黄仁勋把对抗挫折和灵活应变称为“超级能力”，鼓励同学们即使被困难击倒也要站起来，在挑战中发现或开拓新的机会。

演讲者：Martina L. Cheung（标普全球总裁兼CEO）

时间地点：2025年，美国乔治梅森大学毕业典礼

在乔治梅森大学的演讲中，标普全球总裁兼CEO Martina Cheung谈及职业发展观。她告诫毕业生：不要只追求头衔，而应积累经历。

她分享自己职场跨界的经历：她曾经主动从一个部门主管调任到另一个部门，虽非晋升，但这个“横向转移”让她接触到新客户和监管层，为日后成为CEO打下了基础。

Cheung总结道：别只关注升职，要积累经历。这会让你更聪明、更从容地面对未来，尤其在迷茫时，更清楚该怎么做。

她还建议毕业生：“遇到真心所向的事，就去尝试，不要过分纠结薪水或名声。”“横向发展能带来更深的洞见。”“要勇敢追求热情所在。”

演讲者：Ray Dalio（桥水基金创始人）

时间地点：2024年，社交媒体发布

世界顶级对冲基金创始人Ray Dalio，在社交媒体上为毕业生分享了人生原则。他强调开放的心态和团队合作的重要性：最好的生活方式是“与能提供不同视角的洞察型人士共同前行”。

Dalio指出，个人不必事事精通，可以借助他人优势并放下“总要正确”的执念，从而更有效地发现机会和风险。身边人可以帮你看见你可能忽略的机会，分享对抗失败的经验。

Dalio总结道：与具有独立思想、坦诚的人一起工作，会带来成功，就像在丛林中与同伴并肩前进，每个人贡献各自最好的那部分一样。

演讲者：罗杰姆·鲍威尔（现任美联储主席）

时间地点：2025年，普林斯顿大学毕业典礼

在2025年普林斯顿大学毕业典礼上，美联储主席鲍威尔以幽默的方式劝勉学子。他回顾了自己50年前的大学经历，坦言当时没有明确的人生规划，经历了低谷期，但通过努力调整，最终找到了方向。每个人的成长节奏不同，持续学习和提升是人生的长期课题。

鲍威尔说，成功的关键在于“运气、勇于犯错和主动性”的结合。大家要勇于承担风险，不怕失败。他强调主动性是“生活的燃料”——许多重要机遇源于勇敢迈出第一步。

鲍威尔还特别提到正直、同理心和感恩之心是塑造长久领导力的核心品质。

演讲者：山姆·奥特曼（OpenAI首席执行官）通过记者乔安娜·斯特恩转述

时间地点：2024年6月15日，联合学院毕业典礼

《华尔街日报》科技专栏作家乔安娜·斯特恩在2024年6月15日的联合学院毕业典礼上发表演讲。此前她曾发邮件给OpenAI CEO山姆·奥特曼，请他为毕业生们提供一些建议。

她转述奥特曼给2025届毕业生的回复：学会高效使用AI工具，并专注于培养适应性、韧性等技能，在快速变化的世界中看清他人的需求。

斯特恩随后也分享了自己的建议。她先播放了一首由AI歌曲生成器创作的旋律，接着是一位联合学院校友、民谣摇滚歌手Ashley Sofia的现场表演，后者演唱了自己在学生时代写的原创歌曲。

斯特恩指出这两首歌之间的差异：“AI是一个有用的工具，但它缺乏人类的灵魂与经验，”她说，我们与人工智能的区别在于我们的情感、创造力和脆弱性。所以，要充分利用这些特质。

斯特恩还鼓励毕业生，在这个充满虚假信息和AI幻觉的时代，要成为探究信息的人，而不只是消费信息的人。

演讲者：吴珊卓（演员 Sandra Oh）

时间地点：2024年6月15日，达特茅斯学院毕业典礼

2024年6月15日，演员吴珊卓在达特茅斯学院的毕业典礼上对毕业生们说：“没什么比忍受不适更能教会我东西了。”

她表示：“这可能是我们最好的学习机会，而且它是不可避免的。”

“如果你能学会与不适共处，并相信它或许在告诉你一些你尚不知道的事，就能帮你培养内在的力量。让你能够面对生活的挑战，不失去自己的价值观和自我意识。”

吴珊卓还鼓励毕业生要保持善良，但她解释这并不是在谈论“友善”。“我是说，你要能够承受自己的心碎，这样才能继续生活，继续抵抗，继续建设，继续疗愈。”“这样我们才能一次又一次地面对残酷，却不丧失人性。”

演讲者：Hank Green（作家兼科普博主）

时间地点：2025年，麻省理工学院毕业典礼

在MIT的演讲中，作家兼科普博主Hank Green谈到技术进步和人文关怀。Hank Green用幽默和自嘲开场致意，强调了大家在麻省理工表现了出强大的创造力和实践能力，提醒大家未来不只是建造工具，更要有人文关怀。

Hank Green鼓励毕业生，你的好奇心并非不受你控制，你决定如何引导它，这种引导将影响你的一生。它可能是你职业生涯中最重要的因素。

他提醒大家：“记住人类生活的独特性——地球上出现你这样的生命用了30多亿年，这非常奇妙，你本身就是这个美好世界的一部分。”

在面对AI、气候等大问题时，Green说要关注身边的事，倾听和帮助日常可解决的问题。他提醒年轻人，技术只是工具，对人的关注和帮助才赋予工作意义。

演讲者：Timnit Gebru（AI伦理研究员、DAIR创始人）

时间地点：2022年，加州大学伯克利分校信息学院毕业典礼

前谷歌AI研究员Timnit Gebru的演讲聚焦科技伦理和集体行动。Gebru分享了自己被解雇的经历，指出个人抗争虽然很难，但正是集体的力量，让她得以坚持并建立自己的研究机构。

AI伦理不能脱离劳动者的权益保护，只有保障数据标注员等基层劳动者的权利，才能真正实现负责任的技术发展。

在技术快速发展的时代，需要人类重新掌握自身的话语力：只有我们自己努力思考，才不会被算法简单化。她呼吁毕业生关注公平正义：比起一味“快速行动、打破常规”的硅谷作风，我们更需要了解如何“正确地行动”，对抗不平等。

Gebru强调团结与助人的重要性：“我们不应该孤立奋斗，而要与志同道合者携手并进”。她提醒年轻人，在追求创新的同时，更大的使命是对社会负责，用技术造福大众。

演讲者：Jessica Livingston（Y Combinator联合创始人）

时间地点：2025年，美国巴克内尔大学毕业典礼

在巴克内尔演讲中，知名创业加速器Y Combinator的联合创始人Jessica Livingston语调幽默直接：自己在大学毕业后完全没有计划，通过更换跑道和自我革新才找到方向。

Jessica告诉毕业生，大胆地重塑自我：如果你想重新启航，你只需决定换个方向，没有人会说不可以。

她鼓励大家主动寻找机会：你要主动去探索海量的选项，找到那些你认为有趣的人，这是最佳途径。

Livingston说，人生不必循规蹈矩：只要保持好奇、负责和精力充沛，没人会去翻你过去的成绩。

资料来源：

BusinessInsider, www.reidhoffman.org，blogs.nvidia.com，Linkedin等