故事大赛丨焊花里的“八三”火种

引言

为纪念中国石油成立75周年、“八三”工程会战55周年，管道局以“弘扬‘八三’精神 激扬奋进力量”为主题，举办了企业文化故事讲述大赛。

为了让大赛中那些饱含赤诚与深情的石油管道故事走出赛场、走进更多人心中，我们特别遴选出一批优秀故事，将通过管道局微信公众号、视频号等媒体平台陆续与大家见面。让我们一起感受“八三”精神的力量、在新征程中书写管道局转型升级高质量发展的崭新篇章。

李曾珍

管道局研究院焊接工程师

从车间认焊材、听电弧声学起

到带领团队在国际项目上突破技术难关

十年间，焊枪换了又换……

今天

让我们一起来

听听她的故事

我是来自研究院焊接技术中心的李曾珍。我是一个带着四川宜宾燃面热辣劲儿、在河北廊坊扎根十年的焊接工程师。今天，我跟大家聊聊这十年里我慢慢走近“八三”精神的故事。

车间里的“火辣”启蒙

2015年，我初到研究院焊接中心，正好赶上“一年车间锻炼”培养计划。那时的我，就像火锅里刚下锅的毛肚儿，又生又脆，而车间就是最好的锻造炉。

我的第一位师父宋龙龙带我扎库房、认焊材。J557焊条性子烈，像辣椒面；ER50-6焊丝柔中带刚，像宜宾芽菜……

跟着师父守在车间，看焊缝在不同季节里生长。半年后，我可以从电弧的“嗞啦”声里听出焊接好坏，就像四川茶馆里的老茶客可以听水声辨水温！

后来，我转场无损检测，跟随第二位师父王俊红，拍射线、看底片，超声问诊、磁粉循迹，把脉焊缝，活脱脱成了个“管道郎中”。

正是这一年在车间里的摸爬滚打，让我明白了：技术人的底气，是在车间里“蹲”出来的，是焊花里“烤”出来的！

这，是“艰苦创业、勇于实践”教我的第一课：扎根一线，才能把技术焊得扎实；干一行得有钻一行的狠劲！

国际舞台的“硬核”突围

2020年，我以技术负责人的身份，接下东非原油外输管道项目（EACOP）的相关工作。这是管道局首次对接法国道达尔公司这样的高端欧洲业主，也是研究院第一次从投标阶段就主导焊接检测技术全流程。

我还打着“练口语”的小算盘，现实却被全英文技术要求浇了个透心凉——那感觉就像吃火锅没香油，浑身不得劲儿！

但川妹子认怂？不存在！

语言不熟，我可以对着词典逐个学，可业主极高的环焊缝验收指标，又给了我一记“重拳”。

标准有多高呢？既要高强度，又要高塑性，还要确保足够韧性，简直比四川厨子做的“又麻又辣又鲜”的菜还要难搞。我们查遍国内外资料，竟没有一家能达到这样的标准。

为攻克这个关键指标，我们成立了国际小组突击队。我带领团队在线上与业主逐条厘清细节，在线下连续三个月泡在车间，改坡口、调参数、盯焊道，数据出来就扒曲线找问题，总结、调整……焊了上百道口，做了上千个试验点，画了上万条曲线。

其间，看着接连失败的结果，我心里确实憋得慌，提不起劲儿——像火锅里煮老的鸭肠，没了脆性。可瞧见我们团队在车间、实验室连轴转的身影，那股劲儿噌地又上来了，我用四川话打趣队友：“加油，扛过去又是条汉子！”

我们继续埋进数据堆，查异常、理思路、定方案，试验、验证，一遍遍来，硬啃了一整年。

当实打实的数据摆到面前，业主才算松了口，把标准换成我们CPP的技术、工艺和装备！我们凭实力赢得了道达尔的认可！

那一刻，我突然懂了，所谓“团结协作、无私奉献”，从不是挂在墙上的标语，是遇到坎时，一群人敢并肩向前的拼劲儿，是我从“没底”到“托底”的底气。这，是“团结协作、无私奉献”教我的第二课。

传承中的“沸腾”力量

如今，我带领团队续写着CPP和道达尔的故事。当队友问我“我们还要走多远”时，我说：“过了东非，咱们还要去巴新呢！”

一代人有一代人的使命。这十年，我从长江头追到渤海畔，焊枪换了一把又一把，但焊枪下的火始终没灭。

这火，是前辈传下来的“八三”火种，是逢山开路的闯劲儿，是精益求精的韧劲儿，更是代代相传的责任心。我们相信——信念永远滚烫，焊花永远烂漫！

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文图 | 研究院提供

编辑 | 郭顺姬

审校 | 苑晟祥

监制 | 刘涛

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