25-26财年澳洲移民全景：技术移民、雇主担保、MINT、NIV四大路径

澳洲25-26新财年正式开启，对比上一届貌似没有太多的变化。

为了方便各位快速了解澳洲技术移民、雇主担保、MINT项目以及NIV国家创新签证等主流移民方式的政策细节，分享本文以便大家可以快速入门找到适合自己的方式。

澳洲打分制技术移民，具备包括联邦独立技术189签证、州政府担保技术190签证、州政府偏远地区州担保技术491签证。

其中189和190都是直接永居类，491是临时类需要满足5年中住满3年的居住要求，才可以转永居。

以上类别都是需要算分的，EOI申请的最低入池门槛分是65分，491可以获得州政府15分的加分，190可以获得州政府5分的加分，189是联邦的所以没有任何送分。

• 491签证需要申请者自身达到50分+15送分满足65（491区域是指澳洲全境除了悉尼、墨尔本、布里斯班）；
• 
  
• 190签证需要自身60分+5送分满足（190区域则是递交所在州全境）；
• 
  
• 189签证则需要靠自己直接满足65分（189区域就是澳洲全境）；

以下是算分表适用于打分制技术移民和MINT项目：

州政府中只有ACT（堪培拉）首都领地有独立的Matrix算分系统。满足总分65分仅是申请起步分，并不代表肯定会获邀。

EOI递交后有效期为两年，两年期满内申请人未被获邀则需要重新提交EOI。

获邀优先权大方向上是分高者得的原则，但各州的优先邀请标准差异也比较大，有的侧重工作经验，有的侧重州内紧缺职位，甚至是配偶是否优秀或单身而且这些规则并无规定规律，不定期变更。

◀北领地MINT项目▶

因此在充满不确定性的打分制技术移民政策中，只有北领地MINT技术+投资类是确定性能获邀的。

25-26财年，北领地州将继续推出第7期MINT项目（PIIF 7），本届也是历年MINT项目调整较大的一届。

目前MINT项目 PIIF 7的《占位协议》正式落地！本期占位费37,093澳币，再加上10%GST，总计40,802.3澳币。

北领地州政府正本等待联邦移民局的最终配额分配，一旦配额下达，新一轮MINT 190/491州担保提名环节将正式启动！MINT本身和打分制技术移民一样计算EOI分数，额外就是投资59万澳币及和澳洲其他地区近5年没有紧密联系性，官宣配额依旧是每一届50个名额。

本届将采用债券+风投+灵活配置的模式，投资金额的具体分配如下：

• 50%北领地州政府债券：低风险稳定投资，5年期，预期年回报率4%；
• 30%州债或商业地产：州债券或北领地商业地产项目，预期年回报率8%；
• 20%风险投资（VC）：支持北领地创新产业，投资期12年，预期年回报率10%；

◀澳洲雇主担保移民▶

雇主担保已经成为澳洲目前主流的移民方案，为技术低分的申请人提供一条确定性更高的PLAN B。

目前的雇主种类是186直接永居类，494+191偏远地区雇主担保，SID 482工签，DAMA指定特殊区域工签和TRT用于劳工协议类。

186雇主担保

186签证是目前唯一一步到位拿澳洲永居的的雇主签证，适合于提名岗位在最新的CSOL列表，小于45周岁，有3年以上有效工作经验并且雅思满足4个6分的申请人。

根据多年案例经验，像IT、土木、建筑、工程、机械、电子、电气等属于高效且长期短缺的职位。

24年12月7日新的CSOL列表更新后186直接永居类增加了200多个岗位，因此现在像市场、投资顾问等常见商科岗位也可以一步到位申请了。

• 494雇主担保

由原先的187雇主担保变身而来，覆盖了几乎澳洲所有岗位列表的工种。除了所在地区还有岗位列表不同，其他申请条件几乎和186是一致的。

获得494后属于准永居，同样享受部分永居待遇，需要满足5年中3年的提名岗位工作后通过申请191签证获得永居。解决了无法直接走186的所有申请岗位。

SID 482雇主工签（原TSS482工签）

最新的SID政策已经在24年12月7日正式实施，12月7日及之后递交的482申请将按照新的法条要求执行。

482本身是没有地区和年龄限制的，大部分岗位也不需要职业认证，但最终通过482走186或者494的时候还是需要满足对应的要求。

工签英语要求通常在5分的水平即可，近5年中必须至少有1年的相关工作经历。

SID有三个通道：

• 核心技能类别（Core Sills Stream）提名职业须在核心技能职业列表（CSOL）上；年收入门槛在7.65万澳币；
• 专业技能类别（Specialist Skills Stream）提名职业需属于ANZSCO分类中的1、2、4、5或6类（即专业人士、社区工作者和技术服务人员等）；年收入门槛在14.12万澳币；
• 劳工协议类别（Labour Agreement Stream）；

DAMA指定区域工签：

DAMA签属于工签中的一种，对澳洲特定地点的雇主和提供的岗位申请永居时可以豁免年龄至55岁，要求和常规工签几乎一致，但雇主比较稀少。

TRT用于劳工协议类：

在澳洲的雇主担保单中，Labour Agreement Stream的工作是出自于一些澳洲本地机构或企业联盟有特定的雇佣需求解决用人荒的问题。

简单来说像护理工作、农场工作、建筑工作等等劳技类需求非常大，然后向官方要一定的配额来聘用海外员工。

通常在做完2年的技术工作后，符合186条件的情况下通过TRT拿澳洲永居。

NIV国家创新签证（858类别），由原先澳洲GTI杰出人才签证革新而成，几年前那种博士一毕业，就有机会获得GTI全球人才码的时代已经一去不复返，NIV彻底将人才精英的类型重新回到小众的赛道上。

适合人群：需证明是9大行业领域内的杰出人才，获得相关人员或机构提名：

1. 关键技术；
2. 健康产业；
3. 可再生能源和低排放技术；
4. 农业食品与农业科技；
5. 国防能力与太空；
6. 教育；
7. 金融服务与金融科技；
8. 基础设施与交通；
9. 资源；

以上就是澳洲主流的几大移民方式，其中占比最高的还是打分制技术移民和雇主担保移民。

结合英语能力，岗位空间，年龄等综合条件后，绝大多数申请人都能搭配出适合自己的移民方案。

当然，移民政策都有自己节奏，要踏准就需要与时间赛跑，不然未来的移民成本和空间可能会难上加难。

如果错失20年的GTI，22和23年的打分制技术移民，25年之前未涨价的北领地MINT项目，那么今年就不要再错过雇主担保的红利期了。