马斯克“人亡政息”，美政府雇员从周报中“解放”了

【文/观察者网 张菁娟】对“摸鱼”行为零容忍的马斯克，曾立下“不交周报等于辞职”的规矩。如今，随着他的离任，这一规矩也将随之瓦解。

据路透社报道，当地时间8月5日，特朗普政府正式终止马斯克的“周报”计划。负责执行削减联邦员工计划的美国人事管理局（OPM）在一份备忘录中宣布，联邦雇员将不再需要汇报上周工作的5个要点。

美国人事管理局负责人库波尔（Scott Kupor）表示，“我们认为管理人员有责任随时了解团队成员的工作情况，而且目前已经有许多工具可以做到这一点”。他称，美国人事管理局将不再负责这一流程的管理，也不会在内部使用它。

报道指出，尽管许多联邦机构早已逐步舍弃这项每周发送邮件“周报”的规定，但此举表明，在6月初特朗普与马斯克二人关系破裂后，特朗普政府正在与马斯克推出的最不受欢迎的举措之一划清界限。

报道称，上个月，库波尔就已预示该计划将终止，他称每周回复邮件的处理过程“极为繁琐”且“效率低下”。

他称，“这是我们应该审视的事情，比如，我们从中获得的价值，是否达到了当初推行这一制度的人所预期的水平。”

当地时间2025年5月30日，美国华盛顿，特朗普在白宫举行新闻发布会“欢送”马斯克。 IC photo

今年2月，时任美国“政府效率部”负责人马斯克正大刀阔斧地改革。他当时在社交平台“X”上喊话超200万联邦雇员称，按照美国总统特朗普的指示，所有联邦雇员将很快收到一封电子邮件，邮件会要求联邦政府雇员说明他们在过去一周的工作内容，未能回复这封邮件的员工将被视为辞职。

在马斯克发帖两小时后，根据Politico获得的邮件显示，这封标题为“你上周做了什么”的邮件要求员工回复“大约5个要点，说明你上周完成了什么，并抄送你的上级”。该邮件还设定了回复的截止日期，并指示员工不要发送任何机密信息。

马斯克此举让各部门主管措手不及，引发了双方的紧张关系，同时也让政府雇员陷入困惑。

根据一份美国司法部内部邮件，美国人事管理局当时告诉各联邦机构的人力资源官员，员工不会因未回复马斯克的邮件而被解雇，也不要求员工必须回复。

不过，特朗普本人似乎对马斯克要求联邦政府雇员“交周报”邮件的做法表示支持。他表示，联邦政府雇员如果不“交周报”，就有可能会丢掉工作。

马斯克曾是特朗普的坚定盟友，斥资近3亿美元助力特朗普赢得大选。他在加入新成立的政府效率部后负责监督官僚腐败并削减国家债务，直至今年5月离职。

在马斯克连续向“大而美”法案开火，称其“令人作呕”后，两人开启了激烈的“口水仗”。然而，这段关系始终在公开骂战和尴尬的恭维之间反复摇摆。

7月24日，特朗普在特斯拉股价暴跌之际公开表示，他希望马斯克的公司以及美国的所有企业都能蓬勃发展。而此前一天，白宫称，不希望马斯克获得政府合同。

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