闽江学院：“行走的招聘会”跑出精准就业加速度

2025年暑期，闽江学院创新推出“行走的招聘会”就业赋能社会实践计划，打破传统校园招聘壁垒，提前启动2026届毕业生就业工作。校内各学院组成的20支实践队分赴上海以及福建厦门、莆田、龙岩等产业集聚区，带领214名2026届毕业生深入企业生产一线。

在车间、实验室、研发中心等真实场景中，学生们通过“场景化教学—沉浸式跟岗—精准化匹配”三阶模式，深度认知行业、验证技能、精准定位岗位，最终促成71人提前达成就业意向，探索出一条高质量充分就业新路径。

场景化教学：把课堂钉在产业链卡点上

“温度190℃、时间15秒、压力中档……”在泉州经济开发区福建赛牡丹数字科技车间，闽江学院物理与电子信息工程学院学生陈鸿泽一边核对设备参数，一边小心翼翼地调整转印膜位置。初次操作，他虽略显紧张，却格外专注。“没想到看似简单的压印，竟涉及热敏材料的熔点、受热均匀性以及布料纹理等多重变量。”当图案完美烫压成型时，企业导师现场剖析的“热传导与压强控制”在精密制造中的实际意义，瞬间变得清晰可感。

另一边，地处福州长乐的永荣锦江智能工厂中控室，该校材料与化学工程学院学生焦果紧盯气相色谱仪严控外标法误差。“定量分析精度直接决定生产线质量！”她通过定量分析实操，将课本公式具象为质量管控标尺。

“当抽象知识转化为可测量、可调控的参数时，便拥有了驱动产业的力量。”企业导师如是说。这正是闽江学院“行走的招聘会”场景化教学的缩影——企业导师将生产线变为课堂，将抽象理论转化为直观可操作的产业语言。

沉浸式跟岗：产线成为最严苛的实战考场

平潭百度智能云千帆基地，计算机与大数据学院的21名学子正经历沉浸式跟岗的淬炼。作为准“高精地图构建师”，他们需要学习和攻克三维点云标注的实战关卡。

“电线杆点云误标成树木，自动驾驶车辆就可能撞上障碍物！”每天连续八小时的标注考验着眼力和算法理解力。高强度实战中，学子们将课堂知识转化为精准数据标签。最终，7名学子获得数据标注岗实习邀约——产线成为技能认证的终极考场。

位于福州闽侯的格升外贸公司里，经济与管理学院5名学子经历5天高强度外贸特训后，即刻投身为期3周的量化考核战场。他们操盘智能选品系统、情感分析客服、广告投放算法三大数字武器，征战社交电商平台、攻破客户跟进实战沙盘，以全流程考核通关战绩印证AI赋能效能，得到企业导师充分肯定。

数智时代下，大学生的职场“实战”能力考核被大大前置，只有将课上所学迅速转化生成、灵活运用，才能成功应对现实复杂问题与严峻挑战。

精准化匹配：能力现场认证取代简历海投

厦门小题旅行公司的“立体选才”现场，颠覆了传统人才评估模式。经济与管理学院学生蔡崇跃递交简历后，HR专家当场“翻译”其校园经历，将其“运营社群”经历量化评估为“主导用户增长”的实践成果。

模拟面试环节中，企业考官则重点考察了学生个人新媒体账号的运营逻辑，针对内容定位模糊、用户互动不足等痛点，提出了聚焦垂直领域深度内容等优化建议。最终，2名学生凭借现场表现直接斩获运营岗实习机会。该公司运营主管、闽江学院校友张豹为实践队员点明关键：“算法逻辑、内容制作、实践经历比专业背景更重要。”

在福建拓天生物科技有限公司的无菌车间内，材料与化学工程学院10名学子追踪了发酵菌种活化、制剂纯化至无菌封装全链路。他们重点实践了“生物工程技术岗”必备的发酵参数调控、“智能生产管理岗”所需的数据流分析，以及“质量检测岗”对微环境安全指标的精准把控等核心技能，其专业能力获得企业认可，促成4人当场收获菌种培育等技术岗邀约。

“行走的招聘会”就业赋能社会实践是闽江学院响应国家就业优先战略的主动作为和创新范式。“让人才在真实战场锻造竞争力，让企业在生产一线发现价值。”闽江学院学工部副部长李友山认为，这场“生产线上的育人革命”正重构就业生态，将精准就业的“最后一公里”踏成通途。（中国教育报-中国教育新闻网记者 黄星 通讯员 李晓滨）

作者：黄星 李晓滨