人在职场：忍耐这门课，常学常新

刚刚又在学一门功课：忍耐。

忍耐，并不是什么新的学问。但对自己来说，一直在学，常学常新。

跟很多有点小暴脾气的职场人一样，芥菜树下初进职场，是没任何耐心可言。

本来，性格里就没什么耐性。加上后天给力（当然，如果从磨炼的角度看，前二十年不怎么给力），多少有些娇生惯养。除了“体”这一方面，其它德智美劳，也算全面发展。基本上没什么大的偏差，于是周围的人都让着，依着。渐渐地，就有点目中无人。

——很多读书不错工作还行的职场人，走过的路径有些类似。进了职场，对人对事都没多少耐心。看到好的就夸奖，看到差的就抓狂。假如只是从道义的角度看，直来直往，没耐心，似乎也没有太大的不合适。

但这种缺乏耐心的表现，会带来人际关系的问题。

即使，你所采用的表达方式，完全合理合规；你的出发点也是好的，——为了对方好，为了把事情做好。但如果一点耐心都没有，就会把自己和别人，一起带到尴尬的墙角。

看到现象，立刻爆发，既没有给自己时间来获得足够的信息，也没有给对方反应的余地。得不到足够的信息，只能停留在表面的了解，就可能会造成误解和误判。同事的一项工作耽搁了，你以为是他不够用心，三两句没问完，就噼里啪啦一顿数落。数落完了才发现，事出有因。对方并不是无缘无故地耽误事情，而是发现另一个项目存在问题，正在抓紧时间补救。这是在权衡轻重缓急之后做出的决定。对团队来说无疑更为有利。

就算事后讲清楚了，月底考核上也没亏待，但你不分青红皂白的没耐心，已经打击了对方的积极性。想要修补关系，需要花上更多的时间和精力。相比之下，事前稍稍给出几分钟的耐心，就能搞清楚来龙去脉，无疑要有效率得多。

苦头吃多了，意识到问题所在，才想要有所改变。

职场上训练耐心的机会，到处都是。渐渐地，对人对事也有了耐心。

不但对别人有耐心，使得人际关系上有了改善。对自己，也慢慢有耐心，做事情也没那么着急了。暂时还没看到预期结果的时候，会给自己一点时间，继续努力，继续等待。时间长了，发现很多事情就是水到渠成。

然而，另一方面，越有耐心，越发现自己不够耐心。

就像开头说的，又学到了新功课。总觉得自己已经很有耐心了，处理很多突发情况时，也能做到游刃有余。但当很多事情挤到一起，然后又有莫名其妙的人跳出来，搞出点莫名其妙的动静时，还是会忍不住破功。

这个时候，就会发现，自己的那点耐心，还是不够啊。

果然是常学常新。

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