人在职场：碎片时间的无用之用

曾经一度，利用好碎片时间，似乎成了许多职场人的“近似刚需”。

其一，是出于职场的竞争使然。资源和果实常常有限，而想要摘果子的人很多。你怎么才能抢先一步，拿到自己想要的？或者，根本就不需要抢先很多人，只要比你旁边的那个人，快一步就行。然而，就这么一步，也没那么容易。

其二，是工作中确确实实存在很多碎片时间。任务与任务之间的空档，安排与安排之间的间隙，都是很碎很碎的时间。因为很散，很碎，很杂，很散，就很鸡肋，食之无味弃之可惜。想做点什么吧，没有特别的任务要求。而且在这些碎片时间里，也不可能给你“过于”投入，好好做事的机会。还没沉浸下去，马上就要开始另一个任务。但是完全扔掉随它去吧，又做不到。

大家都在讲效率，都希望自己的工作表现能越来越好。那么只能继续卷自己，抓住那些原本啥也做不了的碎片时间。

怎么利用呢？

有的人选择用这些时间来提高技能，学点语言，看点文章，之类。所以，我们会在地铁上，公交车里，看到很多人拿着手机，打卡学这个学那个。也看到有的人，手里拿着手机，屏幕上是一堆英语单词。但却一脸疲惫，眼神不知道飘到了哪里。

这里不是说，这样利用碎片时间就不好。但老实讲，效果究竟如何，就只有自己知道了。芥菜树下看，如果能够起到自我安慰的作用，倒也还算好。但有时候，越想用好碎片时间，给自己的压力越大，随之而来的焦虑也越多。生怕自己没用好，浪费了，走得慢了，被人远远甩开。

本想好好利用碎片时间，增加自己的竞争能力，结果能力是否增加还是未知，心里倒多了焦虑，那真的没必要这么卷自己。出不了效果啊，卷个啥？

以下纯属个人看法。

与其强行让碎片时间变得有用，不如干脆让它无用。

不再给自己任何压力，一定要在那几分钟的时间点做点什么。直接放空，不刻意想任何东西，纯发呆。

要是你心里实在过不去，还是要“做”点什么，可以选择简单的思维训练。比如，想一件今天让你觉得快乐的事情。最近学到的一个新东西，可以是莫名其妙的知识点，也可以是小技能。简单回顾，权当复习。关键在于简单，千万不能复杂。毕竟，那些本来就是碎片。

给自己的预期就是，这个时间就是拿来“浪费”的，我就是啥也不干。那么，也就不会焦虑，这几分钟之后，自己能否多背几个单词，提升了哪些技能。——管它呢。

主打一个，就是拿来浪费，就是要心里舒坦。

其实，这就是最大的“无用之用”了。

要知道，在现今这时候，能够做到心里舒坦的人，还真不多。

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