从“战场尖兵”到“职场先锋”——我市保障退役军人就业小记

从部队到社会，退役军人的“二次出发”承载着个人理想与社会期待。近年来，我市以政策为基、以服务为桥、以创新为翼，构建起“政策保障—技能提升—岗位对接—帮扶援助”的全链条就业服务体系，让退役军人从“战场尖兵”蜕变为“职场先锋”。

　　由市政府统筹安排退役士兵安置工作，我市各级退役军人事务部门始终秉持执行“阳光安置”政策，严格执行政策、规程、岗位、排名和结果“五公开”制度。在官方网站、公告栏、微信公众号等多种平台，全面公开安置政策文件、操作流程、岗位设置、评分排名及最终安置结果，并通过组织召开现场选岗会的方式，按照量化评分由高到低的顺序，让退役士兵依次选择心仪的岗位，确保了安置工作的公平性和公正性。“2025年，我们积极落实市委、市政府和省厅工作部署，目前已为11名符合市本级安置条件的退役士兵筹集19个事业单位优质岗位，各县区均按100%人数筹集岗位，确保每一位符合条件者均能落实就业岗位。”市退役军人事务局移交安置和就业创业科工作人员介绍道。

　　安顺市2025年春季退役军人及随军家属专场招聘会 高智 摄

　　在政策保障外，搭建精准高效的供需对接桥梁，同样是助力退役军人顺利就业的关键一环。每年退役季，我市各级退役军人事务部门都会组织举办招聘会，今年3月全市共举办6场退役军人专场招聘会，提供5919个岗位，最终达成就业意向174个。

　　退役军人罗腾腾就在招聘会现场收获颇丰，他说：“招聘会很有意义，为我的退役就业帮了大忙。我看中了广州市总保安服务有限公司的地铁安检员岗位，这工作稳定性强、福利待遇也好。”

　　同时，线上渠道也在持续发力，去年12月正式开通的“安心干”平台退役军人专属栏目，已帮助约150名退役军人找到工作。平台对入驻企业实行严格的资质审核，所有岗位信息均标注“退役军人优先”等专属标签，通过大数据匹配技术，让退役军人打开页面就能看到最适合自己的岗位推荐。

　　市退役军人服务中心工作人员正在查看退役军人档案

　　为让退役军人荣归故里时感受到家乡的温暖，退役军人事务部门在机场、高铁站设置欢迎驿站，组织拥军企业举行接站仪式。工作人员不仅献上鲜花绶带，更现场发放就业政策手册，面对面解读扶持政策、推荐就业渠道，把服务送到他们心坎上。

　　要让退役军人在岗位上真正站稳脚跟，过硬的专业技能是不可或缺的支撑。为帮助退役军人提升技能，更好地适应社会岗位需求，市退役军人事务局紧扣服务地方经济、助力“两城三基地”建设的需要，结合退役军人的实际情况，开展无人机驾驶、焊工等热门技能培训，所有培训费用全免，还提供考证、推荐就业等服务，既为退役军人拓宽高质量就业渠道，也为安顺产业升级提供人才支撑。

　　安顺市退役军人无人机驾驶技能培训班开班 高智 摄

　　“这位退役军人常年生病，就医支出比较高；这位文化水平较低，找工作屡屡碰壁；这位子女教育支出大，急需稳定收入……”打开退役军人事务综合管理平台，屏幕上滚动着各地区退役军人的详细信息。“我们依托这个平台，将安置工作从被动等待转为主动出击。”市退役军人服务中心工作人员介绍，他们会定期梳理退役军人档案，通过大数据分析筛选出就业困难群体，建立“一人一档一策”帮扶机制。同时，通过退役军人援助关爱基金，为特殊困难群体提供临时生活补助，帮助他们渡过就业过渡期。

　　退役军人无人机驾驶技能培训班无人机实操训练 高智 摄

　　从政策红利到人文关怀，从技能提升到精准对接，截至目前，我市春季退役的251名军人，已全部实现就业。2025年军队转业干部、随调家属和由政府安排工作退役士兵共68名的就业安置工作正有序开展中，越来越多的退役军人在各行各业绽放光彩，不仅实现了个人价值的延续，更诠释了“退役不褪色、建功新时代”的铮铮誓言。

　　安顺日报融媒体中心记者

　　陈思雯 实习生 程静姝