美籍外教被西南财大解聘，离开一年后成诺奖获得者，西财有些后悔

菲利普·戴布维格1955年出生在美国佛罗里达州的盖恩斯维尔，从小就对数学物理有兴趣，1976年在印第安纳大学拿了数学和物理双学位，之后直奔耶鲁大学深造经济学，1979年博士毕业。

他的职业路子起步于耶鲁和普林斯顿，起在圣路易斯华盛顿大学奥林商学院扎根，当金融教授。研究焦点是资产定价、银行体系和公司治理。

最出彩的是1983年和道格拉斯·戴蒙德合写的论文，搞了个银行挤兑模型，解释银行怎么提供流动性但又容易被谣言击垮，还建议用存款保险来稳住阵脚，这个模型后来成了全球银行监管的基石。

戴布维格和中国结缘是从2008年开始，那时他被西南财经大学聘为金融学教授，2010年升任金融研究院院长，一直干到2021年。

这十来年，他不是那种挂名教授，而是实打实参与工作，带夏季研究项目，帮中国学生接触国际金融前沿，还拿过长江学者和四川省金顶奖。

他老婆是中国人，这让他对中国多了一份亲近。西南财大那边，本来指望这类外籍人才提升学校档次，尤其在双一流建设中加分。

但2021年，西南财大推行末位淘汰制，考核包括科研输出、在校时间等指标。疫情期间，戴布维格滞留美国，回不了成都，好几个月没法正常履职。

线上补救试了，但学校规矩严，他的分数没达标。结果就是不续聘，他只好打包走人，回圣路易斯华盛顿大学继续老本行。

网上小道消息说他被解聘是因为双一流考核不过关，虽说没官方公告，但从他官网简历和学校网页上看，合作就这么断了。

谁知刚走一年，瑞典皇家科学院公布诺贝尔经济学奖名单，戴布维格和戴蒙德、伯南克三人共享，表彰他们在银行与金融危机领域的贡献。

消息一出，中国网上炸锅了。西南财大的学生和校友在论坛吐槽，学校这下亏大发，本来能有个诺奖教授坐镇，提升知名度和招生吸引力。

现在学校官网搜不到任何祝贺他的痕迹，宣传材料里也没提这茬。业内人士议论，这算战略失误，错过金字招牌。

戴布维格获奖后，本该是高光时刻，但年底就出事儿了。几名中国女学生站出来，指控他性骚扰，包括发暧昧信息和不当礼物。总共七人左右，华盛顿大学启动调查，他被临时停职。

律师否认，说是职业竞争，但学校访谈证人，他配合提供材料。2023年夏天，调查结束，他复职，继续教书。学生抗议过两次，要求开除，但没成。

戴布维格专注学术，发表论文，出席会议，还活跃在金融圈。

西南财大失去戴布维格后，研究院照旧运转，招聘新教授，加强师资。但影响力打了折，招生时少了诺奖标签，业内地位没那么亮眼。

这事儿让人琢磨，高校考核本是为质量把关，但有时卡住真正有潜力的家伙。戴布维格的模型影响全球金融稳定，却在关键节点被政策绊倒。

教育界总说要国际视野，可现实中，疫情和官僚机制让人才溜走。西南财大本能借诺奖东风，变成国际知名院校，现在只能往前看。

参考资料
迪布维格获诺贝尔经济学奖,这是中国大学距诺奖最近的一次 ——澎湃新闻
诺奖得主因涉嫌性骚扰中国留学生被调查,此前被西南财经大学解聘 ——济南时报
港媒:诺贝尔经济学奖得主迪布维格涉性骚扰被调查 ——参考消息