《AI全场景创新人力资源管理》回顾，彭荣模助力HR深度掌握AI技能

在当今数字化浪潮中，人工智能（AI）技术正深刻改写人力资源管理新格局。

如此背景下，2025 年 7 月 30 日，东方大成管理咨询公司 ，一家在人力资源领域深耕超 20 年、业务覆盖全国的专业咨询机构，针对众多HR在AI人力资源领域的深度诉求，于深圳市福田区能源大厦重磅推出《AI 全场景创新人力资源管理》实战精品班。

此次课程由人社部认证生成式人工智能（AIGC）技术讲师、中国著名 HR 咨询专家，国内 AI + 人力资源管理领域的领军人物彭荣模讲师亲授，聚焦 AI 在人力资源管理全流程的创新应用，助力企业 HR 从业者实现工作效能与专业能力双跃升。

课程内容：AI 与 HR 的深度融合

智能招聘革新

传统招聘面临着简历筛选繁琐、人岗匹配度低等难题。课程中，彭荣模老师将带领学员借助 AI 工具，精准完成岗位与任职者画像，高质量编制《岗位说明书》；借助豆包、KIMI 实现简历批量筛选与排序；利用 AI 分析简历疑点、设计结构化面试题目与题库，提升招聘效率与精准度，助力企业快速招到适配人才。

国内AI+人力资源第一人——彭荣模老师授课

培训发展创新

通过 BEI 访谈与绩效差距分析，教 AI 识别培训需求；演示用 AI 设计岗位能力素质提升路径、制定专项到年度培训计划，以及推送微学习资料、判定实战作业成果，帮助企业构建高效培训体系，促进员工能力发展。

绩效管理创新

解析企业战略解码步骤与 OGSMA 法，指导运用 AI 及 OGSMA 将总目标转化为 KPI/OKR；用岗位职责对接法设计考核指标，实现绩效指标量化、细化与行为化；传授绩效辅导技巧，借助 AI 设计沟通方案，完成绩效等级分布表与人员人效分析，优化绩效管理流程。

薪酬激励创新

教运用 AI 收集分析同行薪酬数据，开展企业内部薪酬水平、分位值分析；设计职位评价手册与年度调薪方案，为新生代员工定制个性化激励，助力企业打造具竞争力与激励性的薪酬体系，平衡成本与员工激励。

员工关系创新

指导用 AI 高效设计《员工满意度调查问卷》，通过语音情感分析等工具，调查分析员工关注焦点，提出管理改进建议；借助 AI 剖析员工关怀与体验现状并给出优化方案，助力企业提升员工满意度与忠诚度。

茶歇交流

培训现场准备了精美的茶歇，为学员提供舒适的休息与交流环境。午间供应多样餐点，满足学员能量补充需求；下午时段则有各类甜点与饮品，让学员在课间能放松身心，互相交流，促进同行经验分享、拓展人脉。

茶歇

结业证书

推动专业能力跃迁，掌握 AI 在 HR 全场景应用技能，从执行层向战略层进阶。课程结束后，为顺利完成学习与应用的学员颁发结业证书 ，证书由东方大成管理咨询与授课讲师签章印发，是学习成果的权威认证，为 HR 职业发展增添有力背书。

课程收益

助力 HR 实现工作效率跃升，借助 AI 工具替代繁琐事务性工作，在招聘、培训、绩效、薪酬等多个环节提升效率，让 HR 从大量重复性工作中解放出来，更专注于战略层面的工作，提升人力资源管理的整体价值。

讲师手把手带教，赠送全套资料（含工具使用手册、50 + 行业案例模板），为 HR 开展工作、持续学习提供支撑。从课堂实操到课后应用，全流程赋能 HR 在 AI 时代重塑人力资源管理价值，让知识真正落地，为企业人才管理注入数智动能。

中国著名人力资源管理咨询专家彭荣模老师

彭荣摸

·国内AI+人力资源第一人；

·国内人力资源咨询、测评与培训专家；

·人社部认证生成式人工智能（AIGC）技术讲师

·中国著名绩效管理专家；

·中国著名人力资源管理咨询专家；

·深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理；

·国内最具实力绩效实战专家。